Detailansicht des Stellenangebots

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Elektroingenieur:in als Bezirksleiter:in Energieanlagen 50Hz / Maschinentechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Weiden in der Oberpfalz.

Deine Aufgaben:

• Als Bezirksleiter:in bist du für die Infrastrukturanlagen im Bereich 50Hz / Maschinentechnik in deinem regionalen Betreuungsbereich (Bezirk) verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen sowie wirtschaftlichen Schienenverkehr
• Bei deiner Zusatzaufgabe als Fachplaner:in Elektrotechnik bist du für die technisch- betriebliche Planung von Instandhaltungsmaßnahmen für das Regensburg entsprechend der qualitäts-, budget- und termingerechten Anforderungen zuständig
• Du trägst die Verantwortung für die Funktionsfähigkeit sowie Sicherheit der zugewiesenen Anlagen, stellst deren bedarfs- als auch anforderungsgerechte Instandhaltung sicher und beauftragst und überwachst Baumaßnahmen
• In deinem Bezirk übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter, die Budgetverantwortung und wirkst bei der Kostenstellen- sowie Personalbedarfsplanung mit
• Du führst Anlageninspektionen durch, bewertest und dokumentierst deren Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ab
• Damit du gut in deine Position als Nachwuchsführungskraft durchstarten kannst, unterstützen wir dich mit einem spannenden Qualifizierungsprogramm und Mentoring
• Du bist in deiner verantwortungsvollen Tätigkeit sowohl im Büro als auch vor Ort an den Anlagen in deinem Bezirk unterwegs

Dein Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) / Hochschulstudium als Elektroingenieur:in oder Ingenieur:in im Bereich Automatisierungstechnik kannst du vorweisen
• Alternativ ein Abschluss als Meister oder Techniker und mehrjährige Berufserfahrung
• Idealerweise verfügst du über fundierte Berufserfahrung in der operativen Instandhaltung sowie über fachliche Führungserfahrung
• Du besitzt die Funktionsausbildung zum:zur Bezirksleiter:in oder bist bereit, diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben, so dass du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Eigeninitiative und du zeigst Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Du besitzt den Führerschein Klasse B sowie die gesundheitliche Tauglichkeit (diese wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft)

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

• Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
• Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.