Detailansicht des Stellenangebots

Die DB InfraGO AG ist die gemeinwohlorientierte Infrastrukturgesellschaft der Deutschen Bahn. Als Deutschlands größter Gastgeber empfangen wir an unseren 5.400 Bahnhöfen circa 21 Millionen Reisende und Besuchende täglich. Unser Ziel: Wir gestalten Orte, an denen sich unsere Kund:innen gerne aufhalten. Bis 2030 entwickeln wir rund 1.800 Bahnhöfe ganzheitlich zu attraktiven Zukunftsbahnhöfen, die Nachhaltigkeit sowie Kapazitäts- und Leistungsstärke miteinander vereinen. Unterstütze uns dabei, Mobilitätsdrehscheiben und Visitenkarten für Städte und Gemeinden zu schaffen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Lean Construction Management (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt den Regionalbereich Ost sowie die Projektleitungen bei der Implementierung und Anwendung von Lean-Maßnahmen in Infrastrukturprojekten
• Als Referent:in führst du standardisierte Lean-Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte durch und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Du coachst Mitarbeitende und Führungskräfte bei der Anwendung neuer Lean-Prozesse, -Methoden, -Werkzeuge, IT-Tools und Kennzahlen und trägst so zur Beschleunigung der Arbeitsprozesse bei
• Die Verankerung, Etablierung und Vermittlung optimierter Prozessstrukturen sowie effizienter Lean-Methoden und Instrumente treibst du aktiv voran und förderst den Best-Practice-Austausch
• Eingeführte Verbesserungsmaßnahmen hältst du termingerecht nach, überprüfst deren Wirksamkeit und wirkst dabei in der Projektsteuerung sowie im Fortschrittscontrolling mit
• Die Koordination regelmäßiger Austauschrunden mit Führungskräften und Mitarbeitenden sowie die strukturierte Dokumentation der Maßnahmen und Fortschritte liegen in deiner Verantwortung
• Nach Weisung der Führungskraft übernimmst du weitere Aufgaben

Dein Profil:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium, z. B. im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise mit Bezug zu Bau- oder Infrastrukturprojekten, bringst du mit
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Standardisierung von Prozessen sowie über Kenntnisse im Lean Management und in Lean-Transformationsprozessen
• Freude an der Vermittlung von Wissen, Methoden und Kompetenzen zeichnet dich ebenso aus wie ein souveränes Auftreten
• Du begeisterst dich für Veränderungsprozesse, motivierst dein Umfeld und bringst Projekte aktiv zum Erfolg
• Aktives Zuhören, Empathie, Offenheit sowie ein sicheres Urteilsvermögen gehören ebenso zu deinen Stärken wie der konstruktive Umgang mit Konfliktsituationen
• Die für die Projektabwicklung erforderliche Mobilität sowie die Bereitschaft zu projektbezogenen Einsätzen vor Ort bringst du mit

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

• Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
• Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
• Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Hinter einer erfolgreichen Frau steht ein Netzwerk erfolgreicher Frauen! Unser Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ bietet die Möglichkeit, deinen persönlichen Wirkungskreis zu erweitern und stärkt aktiv Frauen in und ohne Führung auf allen Ebenen.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.