Detailansicht des Stellenangebots

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Elektroingenieur:in als Bezirksleiter:in elektrische Energieanlagen (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Ansbach oder Lichtenfels oder Nürnberg.
Wir bereiten dich in einem voll vergüteten Qualifizierungsprogramm in Theorie und Praxis optimal auf deine anspruchsvollen Führungsaufgaben vor, inkl. Mentoring.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest die Infrastrukturanlagen deines Bezirks mit dem Ziel einer sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Instandhaltung sowie Betriebsdurchführung
• Hier übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen und bist jederzeit ein authentisches Vorbild
• Du sicherst die termin- und fachgerechte Abwicklung der Instandhaltung unter Berücksichtigung der Technik, dem einschlägigen Regelwerk, den gängigen Prozessen sowie im Rahmen des zugewiesenen Budgets
• Neben den planbaren Instandhaltungsmaßnahmen kümmerst du dich um eine schnelle Entstörung bei unvorhersehbaren Ereignissen
• Die sekundäre Bauüberwachung sowie die detaillierte Bewertung der Ergebnisse aus den Inspektionen fallen ebenso in deinen Aufgabenbereich
• Du bist für die örtlichen Einweisungen der Mitarbeiter:innen und Dienstleister:innen zuständig und dokumentierst den Anlagenbestand
• Außerdem begleitest du Prüfungen, Audits sowie Abnahmen durch das Eisenbahnbundesamt und die Instandhaltungsüberwachung

Dein Profil:

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Ingenieur:in der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung oder einen abgeschlossenen Meistertitel
• Du bringst die Bereitschaft für unser Qualifizierungsprogramm mit, sofern du noch nicht als Bezirksleiter:in ausgebildet bist
• Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrung im Bereich elektrotechnischer Anlagen, vorzugsweise in der Energieversorgung, Instandhaltung oder im technischen Anlagenbetrieb von Industrie- oder Infrastrukturbetrieben sammeln
• Deine Arbeitsweise bezeichnest du selbst als zuverlässig und ausgeprägte Koordinations- sowie Kommunikationsfähigkeiten zählen ebenfalls zu deinen Stärken
• Mit einem gültigen Führerschein der Klasse B erreichst du jeden Winkel deines Netzbezirks
• Deine gesundheitliche Eignung ist Zugangsvoraussetzung und wird durch einen Betriebsarzt im Rahmen des Auswahlprozesses untersucht

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

• Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
• Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
• Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.