Detailansicht des Stellenangebots

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und Tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit, um einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen sowie Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Reporting- und Data Engineer (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort München.

Die Errichtung der neuen S-Bahn-Stammstrecke mitten im Herzen der bayerischen Metropole stellt nicht nur technisch sehr hohe Anforderungen, sondern erfordert auch eine übergreifende, gesamthafte und vorausschauende Projektsteuerung – insbesondere durch ein innovatives Datenmanagement.

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst das zentrale Datenmanagement für eine kennzahlenbasierte Projektsteuerung weiter und leistest einen aktiven Beitrag zur digitalen Transformation im Projekt
• Aktiv unterstützt du die Integration und den schrittweisen Aufbau der Medallion‑Architektur im zentralen Lakehouse
• Du orchestrierst prozessnahe Automatisierungen mit Power Automate und Power Apps im Zusammenspiel mit Fabric, um Daten- und Reporting‑Prozesse effizienter zu machen
• Mit Power BI entwickelst du operative und strategische Berichte sowie Dashboards zur Kosten‑, Risiko‑ und Terminsteuerung und bereitest diese adressatengerecht für unterschiedliche Stakeholder auf
• Die Entwicklung und der Betrieb skalierbarer ETL/ELT‑Pipelines in Microsoft Fabric und die Nutzung von SQL, M (Power Query) oder PySpark, um Daten effizient, zuverlässig und reproduzierbar zu transformieren, runden deinen Aufgabenbereich ab

Dein Profil:

• Du hast dein Fach- / Hochschulstudium als (Wirtschafts‑) Informatiker:in oder Betriebswissenschaftler:in mit
  IT‑Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Fachinformatik) erfolgreich abgeschlossen und verfügst über einschlägige Berufserfahrung in Datenmanagement- oder Digitalisierungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse in T‑SQL, Python (PySpark), DAX sowie Power Query M und einschlägige Erfahrung mit modernen Data‑Engineering‑Workloads in Microsoft Fabric setzen wir voraus
• Du bringst Erfahrungen in Datenintegration, Datenaufbereitung und Datenmodellierung innerhalb von Microsoft Fabric mit und hast ein gutes Verständnis für moderne Datenarchitekturen
• Praxiserfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Implementierung automatisierter Lösungen mit der Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps) kannst du bereits vorweisen
• Hohe Durchsetzungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Teamfähigkeit, professionelles Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

• Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
• Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
• Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.