Detailansicht des Stellenangebots

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und Tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit, um einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen sowie Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Entwickler:in Azure (Schwerpunkt HR IT-Systeme) (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin, Frankfurt am Main oder Nürnberg.
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.

Deine Aufgaben:

• Du analysierst und optimierst die bestehenden cloudbasierten Anwendungen sowie Dienste auf Microsoft Azure
• Dabei übernimmst du die anfallenden Entwicklungsaufgaben, setzt kurzfristige Anforderungen zeitnah um und steuerst das zuständige DevOps-Team
• Du prüfst den und berätst zum Einsatz von KI-Technologien zur Verbesserung von Systemperformance, Codequalität und Prozessabläufen (z. B. Code-Review, automatisierte Tests) von bestehenden oder geplanten Lösungen
• Refactoring und Neuaufbau von Code nach aktuellen Best Practices unter Nutzung von (neuen) KI-gestützten Tools führst du eigenständig durch
• Kurzfristige Anforderungen zur Verbesserung und Modernisierung der bestehenden HR IT-Systemlandschaft im Konzern bearbeitest du unter Berücksichtigung unserer agilen Methoden
• In deinem Handeln stellst du jederzeit die Einhaltung von Qualitätsstandards, Security- und Compliance-Anforderungen gemäß DB Vorgaben sicher
• Die zugehörigen technischen Dokumentationen erstellst du zuverlässig und du unterstützt den aktiven Know-how-Transfer im Team

Dein Profil:

• Basis deines Werdegangs ist ein Studium als (Wirtschafts-) Informatiker:in, (Wirtschafts-) Wissenschaften oder Ähnliches oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• Du hast tiefergehende Erfahrung mit Microsoft Azure, Cloud-Architekturen und modernen DevOps-Prozessen, idealerweise im Bereich HR IT-Systeme
• In vorherigen Rollen hast du KI-Werkzeuge gezielt zur Analyse, Optimierung und Verbesserung bestehender Anwendungen eingesetzt und du besitzt sehr gute Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python, C# oder vergleichbaren Technologien wie SQL
• Du besitzt praktische Erfahrung in Code-Refactoring, Automatisierung und kontinuierlicher Optimierung
• Die Erfahrung mit HR IT-Prozessen bzw. IT im HR-Umfeld ist von Vorteil
• Bei der Lösungsfindung bist du selbstständig sowie pragmatisch und in der Umsetzung und Kommunikation überzeugst du mit diplomatischem Gespür
• Deine Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

• Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.