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Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Lean Referent:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hamburg oder Hannover.

Deine Aufgaben:

• Du berätst und unterstützt unsere Projekte bei der Auswahl, Implementierung und Weiterentwicklung von Lean-Management- und Lean-Construction-Methoden im wertschöpfenden Segment – von der Planung bis zur Realisierung von Eisenbahninfrastruktur
• Eigenständig führst du Workshops, Trainings und Qualifizierungsprogramme rund um Lean Construction Management durch
• Du moderierst Lessons-Learned-Formate und begleitest interne Austauschplattformen zur aktiven Gestaltung unseres Wissensmanagements
• Gemeinsam mit Kolleg:innen gestaltest du die regionale und überregionale Lean-Organisation und treibst deren Weiterentwicklung voran
• Du entwickelst im Team bestehende Lean-Methoden, Tools und Formate weiter und arbeitest an einem ganzheitlichen Projektcoaching-Ansatz – strategisch wie praxisnah
• Übergreifende Sonderprojekte unterstützt du und stellst den erfolgreichen Praxistransfer neuer Ansätze und Best Practices sicher
• Mit deinem Know-how verankerst du Lean Construction Management nachhaltig in unserer Organisation und passt es flexibel an die Bedürfnisse unserer Kund:innen an

Dein Profil:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium – idealerweise auf dem Fachgebiet Bauingenieurwesen – sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Lean Construction Management, bevorzugt in Infrastrukturprojekten
• Von Vorteil sind Zertifizierungen wie z. B. Lean Construction Management nach VDI 2553 oder Six Sigma – sie sind aber kein Muss
• Du bringst umfassende Projektmanagement-Kompetenz sowie ein souveränes Auftreten auch in komplexen Projektumfeldern mit; idealerweise warst du bereits als Projekt- oder Bauleiter:in tätig
• Ein tiefes Verständnis unterschiedlicher Rollen und Verantwortlichkeiten im Infrastrukturbauprojekt zeichnet dich aus
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Kreativität und Flexibilität bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Methoden bringst du ebenso mit wie Freude an der Gestaltung neuer Ideen
• Reisebereitschaft rundet dein Profil ab, ergänzt durch selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

• Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
• Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
• Hinter einer erfolgreichen Frau steht ein Netzwerk erfolgreicher Frauen! Unser Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ bietet die Möglichkeit, deinen persönlichen Wirkungskreis zu erweitern und stärkt aktiv Frauen in und ohne Führung auf allen Ebenen.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.