Stellenangebot: Teamkoordinator:in Innovationsmanagement bei Deutsche Bahn AG

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamkoordinator:in Innovationsmanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG für das Bauprojekt 2. S-Bahn-Stammstrecke am Standort München.

Deine Aufgaben:

• Aufbau und fachliche Führung des Teams Innovationsmanagement
• Strategische Entwicklung und Umsetzung eines zukunftsorientierten Innovationsportfolios
• Förderung einer innovationsorientierten Unternehmenskultur und Stärkung von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und unternehmerischem Denken
• Etablierung klarer Prozesse, Methoden und Strukturen für eine wirksame und nachhaltige Innovationsarbeit
• Identifikation, Bewertung und Priorisierung von technischen, systemischen und sonstigen Innovativen, Trends und Marktneuheiten sowie innovativen Methoden, Strukturen und Arbeitsweisen zur Optimierung der Organisationsperformance
• Sicherstellung der erfolgreichen Überführung von Innovationen in die Organisation und in messbare Geschäftsergebnisse
• Proaktive und strategische Vernetzung mit relevanten Einheiten innerhalb des
  DB-Konzerns sowie mit relevanten externen Stakeholdern

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaft, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder vergleichbar)
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie ausgeprägte Fähigkeit, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und unternehmerisches Denken zu fördern
• Mehrjährige Berufserfahrung im Innovationsmanagement, Projektmanagement oder in einem vergleichbaren Umfeld
• Souveräner Umgang mit Dynamik, Unsicherheit und komplexen Entscheidungsprozessen sowie die Fähigkeit, klare Strukturen, Prioritäten und Orientierung für eine nachhaltige Innovationsarbeit zu schaffen
• Interesse an Markttrends, Innovationsthemen sowie neuen Technologien und Methoden
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Digitalisierung, Plattformlösungen, Automatisierung und / oder Künstliche Intelligenz
• Hohe Kommunikations- und Stakeholderkompetenz (deutsch fließend) sowie Erfahrung in der Vernetzung und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, Managementebenen und externen Partnern
• Belastbarkeit sowie unternehmerisches Denken und Budgetbewusstsein. Zudem zeigst du Präsenz im Projekt und bist bereit 3-4 Tage / Woche vor Ort zu sein

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

• Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
• Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.