Stellenangebot: Werkstudent:in im Personalmanagement bei Deutsche Bahn AG

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in im Personalmanagement (w/m/d) für die DB InfraGO am Standort Düsseldorf.

Deine Aufgaben:

• In unserem HR Business Partner Modell hilfst du dem Team bei der Beratung und Betreuung der Führungskräfte zu HR relevanten Fragestellungen
• Du unterstützt in allen operativen HR-Richtlinien, -Prozessen, und -Instrumenten, von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Die HR Business Partnerinnen unterstützt du bei der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und individualrechtlichen Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Bei der operativen Personalarbeit lernst du die Arbeitsweise und Strukturen in einem modernen Konzern kennen
• Du übernimmst die Datenpflege und -auswertung bei Fragestellungen zum Personalbestand, Personalplanung und Gehaltsstrukturen
• Bei weiteren administrativen Aufgaben arbeitest du im Rahmen einer eigenen Themenzuständigkeit, bspw. der Bearbeitung von Post und dem Einreichen von Betriebsratsvorlagen

Dein Profil:

• Du befindest dich in den ersten Semestern deines Bachelorstudiums mit Bezug zum Personalwesen (insbesondere Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften) oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil, aber kein Muss, Hauptsache du hast Spaß neue HR-Themen voranzutreiben
• Ein selbstverständlicher Umgang mit den üblichen Office-Anwendungen und gutes IT-Verständnis zur Einarbeitung in weitere IT-Anwendungen ist für dich kein Problem
• Eine schnelle Auffassungsgabe, flexible und selbstständige Arbeitsweise sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit zu den anderen Teammitgliedern zeichnen dich aus
• Deine hervorragenden Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
• Auch über die Grenzen deines Teams hinaus kannst du dich vernetzen. Wir bieten dir viele Möglichkeiten, dich mit anderen Kolleg:innen auszutauschen. So kannst du dir ein hilfreiches Netzwerk aufbauen, das dich durch den gesamten Konzern begleitet.

Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung. Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.

Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.