Stellenangebot: (Junior) Fachreferent:in Schienenfahrzeugmanagement bei Deutsche Bahn AG

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Fachreferent:in Schienenfahrzeugmanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:

• Ziel deiner Tätigkeit ist die Durchführung und Koordination der erforderlichen Maßnahmen des Schienenfahrzeugmanagements zur
  Vorhaltung, Planung und Bewirtschaftung des Fuhrparks der DB InfraGO AG Maschinenpool und Fahrwegmessung
• Als Fachreferent:in planst und koordinierst du die Fahrzeugbestandsentwicklung hinsichtlich Beschaffung, Verkauf, Vermietung, Entsorgung, Verwaltung, planmäßigen sowie außerplanmäßigen Instandhaltungsmaßnahmen
• Dir obliegt das Schnittstellenmanagement und die Koordination zu internen Organisationseinheiten sowie externen Dienstleistern
• In dem Rahmen übernimmst du die umfassende Organisation von Besprechungen und Terminen mit Vorbereitung, Durchführung, Leitung, Protokollierung und allgemeiner Themennachverfolgung
• Zudem verantwortest du die fachliche Anleitung, Unterstützung und Überwachung der Vorgänge im zugeordneten Aufgabenbereich
• Du führst u.a. die Ermittlung, Aufbereitung, Kommunikation und Überprüfung von Verrechnungskostensätzen
  für alle Fahrzeugbaureihen des Maschinenpools der DB InfraGO AG aus
• Nicht zuletzt verantwortest du die strategische Weiterentwicklung vom Schienenfahrzeugmanagement und übernimmst eigenständig gesonderte Projekte inkl. Reporting an Stakeholder und Leitungsebenen

Dein Profil:

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium mit einem technischen Schwerpunkt oder in einem vergleichbaren Bereich mit entsprechender Erfahrung
• Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im System Eisenbahn mit
• Mit deiner Kommunikations- und Beratungskompetenz überzeugst du unsere Kund:innen
• Du schaffst es deine Aufgaben strukturiert sowie gewissenhaft abzuarbeiten und behältst auch in anspruchsvollen Situationen einen kühlen Kopf
• Im Umgang mit Microsoft Office fühlst du dich sicher und bist bereit dich tiefer einzuarbeiten
• Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und überzeugst durch deine Flexibilität sowie Bereitschaft, dich schnell in neue und vielfältige Themenstellungen einzuarbeiten

Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Deine Vorteile

• Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
• Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
• Bei der DB warten faszinierende Projekte und Aufgaben auf dich. Damit wir unsere Konzernstrategie Starke Schiene gemeinsam umsetzen können, brauchen wir dein Expertenwissen.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.