Stellenangebot: Programm Manager IT Risk Systems (w/m/d) bei TARGOBANK AG
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
Arbeitsort
DuisburgAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Leiter/in - Projekt-/Programmmanagement
Stellenbeschreibung
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere IT - die TARGO Technology GmbH - suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns innovative Applikationen und Dienstleistungen entwickeln, um uns und unsere Kund:innen sicher nach vorn zu bringen. Sie genießen flache Hierarchien, können Ihre Ideen einbringen und die Zukunft des Kernbankensystems aktiv mitgestalten in Voll- und Teilzeit. Sie verantworten ein Programm aus mehreren fachlich eng verbundenen IT-Projekten rund um die Risiko- und Finanzsysteme der TARGOBANK.
Ihre Aufgaben
- Steuerung thematisch zusammenhängender Einzelvorhaben zu einem Programm sowie der ganzheitlichen Steuerung : Zielbild, Roadmap, Abhängigkeiten, Ressourcen und Qualität.
- Führung von Projektverantwortlichen, Priorisierung von Vorhaben und Sicherstellung eines einheitliches Vorgehens.
- Zusammenbringen von Interessen des Fachbereichs, der IT und des Konzerns, Erarbeitung tragfähiger Entscheidungen und Vertretung des Programms in den relevanten Gremien.
- Steuerung der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Planungen, Leistungsabstimmungen, Risikoerkennung und Eskalationen.
Sicherstellung aufsichtsrechtlicher Anforderungen und Konzernvorgaben in Planung und Umsetzung, und Begleitung von Prüfung und Anfragen zum Programm.
- Vorantreiben der Etablierung von Projekt- und Programmmanagement-Standards , Methoden und Governance.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder Programmmanagement in komplexen IT-Vorhaben, idealerweise in einer Bank oder einem regulierten Umfeld.
- Erfahrung in der lateralen Führung sowie sicherer Umgang mit klassischen Vorgehensmodellen , eine Zertifizierung ist von Vorteil.
Gutes Verständnis von Applikationslandschaften, Schnittstellen und Datenflüssen .
Ausgeprägte Souveränität, Verhandlungsgeschick und interkulturelle Kompetenz im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern .
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil.
Unsere Leistungen für Ihr Engagement
- Sie bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag , ein ansprechendes Gehalt und 30 Tage Urlaub (mit zusätzlichen Urlaubsmodellen erweiterbar).
- Sie können in Voll- oder Teilzeit arbeiten, Homeoffice ist bis zu 50% möglich.
- Sie profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie zahlreichen weiteren Zusatzleistungen.
- Auf Sie wartet ein internationales Arbeitsumfeld , in dem Teamgeist, Zusammenhalt und Kollegialität geschätzt werden.
- Wir begleiten Sie mit einer umfassenden Einarbeitung vor Ort .
- Mit uns haben Sie ausgezeichnete Möglichkeiten, sich individuell weiterzuentwickeln .
- Sie arbeiten zentral gelegen direkt am Duisburger Hauptbahnhof .
Jetzt bewerben:
Interessiert? Dann freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung über unser
Online-Bewerbungsformular.
Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.
Referenznummer: 119210
Ort: Duisburg
Start: frühestmöglich
Kontakt:
Die ausgeschriebene Position ist bei der TARGO Technology GmbH angesiedelt. Ihre Bewerbung wird durch die Personalabteilung (TARGO Deutschland GmbH) bearbeitet.
Nicole Andres
https://jobs.targobank.de
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: TARGOBANK AG
BANK.ECHT.ANDERS.
Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber. Wir ticken anders als typische Banker, weil wir genau wissen, wie es ist Bankkunde zu sein. Persönlich für unsere Kunden da zu sein, sie zu unterstützen, privat und beruflich weiterzubringen – so geben wir unseren Kunden Rückenwind. Deshalb suchen wir keine typischen Banker, sondern Rückenwind-Geber. Menschen, die zuhören, Dinge aus Überzeugung anders machen und zu dem stehen, was sie sagen. Persönlichkeiten, die im Team jeden Tag die Chance nutzen, unsere Kunden zu begeistern. Rückenwind und Freiraum bekommen auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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