Detailansicht des Stellenangebots

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.
Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?

Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Recruiter*in (w/m/d), um die besten Talente für Siemens Healthineers in Deutschland zu gewinnen.

Diese Stelle ist auf 9 Monate befristet.

Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Sie sind verantwortlich für den Recruiting-Prozess in Ihrem Zuständigkeitsbereich und definieren erfolgreiche und individuelle Recruiting-Strategien zusammen mit den Führungskräften.- Sie agieren als Ansprechperson für Bewerbende, Führungskräfte und HR-Kolleginnen und setzen sich für eine positive Candidate Experience ein.- Sie identifizieren und nutzen effizient alle relevanten Recruiting-, Marketing- und Sourcingkanäle und kooperieren mit externen Personalagenturen.- Sie definieren Strategien zur Identifikation und proaktiven Ansprache neuer Talente über Social Media und Businessnetzwerken wie LinkedIn, XING etc.; dabei präsentieren Sie Siemens Healthineers als attraktiven Arbeitgeber.- Sie tragen zum Aufbau einer Pipeline von geeigneten, diversen Kandidatinnen für unsere offenen Stellen bei.- Sie unterstützen bei Recruiting-Projekten oder Talent-Acquisition Portfolio-Elementen (bspw. Talent Marketing Aktivitäten, etc.)

Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers

Ihre Qualifikationen und Erfahrung:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbar- Sie haben idealerweise erste, einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich eines internationalen Konzerns gesammelt, vorrangig im Bereich Talent Acquisition, Talent Marketing bzw. Talent Sourcing- Sie sind routiniert in der aktiven Direktansprache von potentiellen Kandidat*innen, z.B. über Social Media und Businessnetzwerke wie LinkedIn, XING etc.- Sie kennen den Talentmarkt, die relevanten Netzwerke und gesuchten Profile und haben bereits erfolgreich Talente rekrutiert- Idealerweise haben Sie bereits erfolgreich in internationalen Projekten im Bereich Talent Acquisition mitgearbeitet und sind vertraut mit der Healthcare-Branche

Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:

• Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, um in unserem internationalen Umfeld erfolgreich agieren zu können- We win together: Aufgrund Ihrer sehr guten Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten arbeiten Sie effektiv mit allen Stakeholdern zusammen und es gelingt Ihnen leicht, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen- Sie haben kreative Ideen zur Gewinnung von Kandidat*innen und sind offen für neue (digitale) Trends und agile Arbeitsweisen- Sie überzeugen durch Ihr sicheres und professionelles Auftreten und Ihre Businessorientierung- Sie setzen sich mit Begeisterung für den Erfolg von Siemens Healthineers ein

Unser globales Team:
Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 73.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.

Unsere Kultur:
Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers
Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs
Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Klaus Kouril.
Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier, um ein Profil anzulegen.

An alle Personalvermittlungsagenturen:
Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien.

Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.