Detailansicht des Stellenangebots

Im Projekt „Interkulturelle Brückenbauer*innen in der Pflege“ werden mehrsprachige Personen qualifiziert, um als Sprach- und Integrationsmittler:innen zwischen Einrichtungen der Pflege und Pflegeberatung sowie pflegebedürftigen Menschen mit Zuwanderungsgeschichte und ihren Angehörigen zu vermitteln. Sie informieren niedrigschwellig über
Pflegeleistungen, unterstützen beim Zugang zu bestehenden Versorgungsangeboten und begleiten in das Hilfesystem. Ziel ist eine barrierearme Versorgung und gleichberechtigte Teilhabe im Pflegesystem.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (29,6 h/Woche), zunächst befristet bis zum 31.12.2026.

• Sprach- und Kulturmittlung zwischen pflegebedürftigen Migrant:innen und Fachkräften der Pflege- und Altenhilfe

• Begleitung der Pflege- und Sozialberatung in den Pflegestützpunkten bzw. Unterstützung der Fachberatungen von pflegebedürftigen Migrant:innen

• Information und Aufklärung pflegebedürftiger Migrant:innen und ihrer Angehörigen über das Pflegesystem (Ansprüche, Leistungen, Maßnahmen)

• gezielte Ansprache der Zielgruppen und Aufbau von Kontakten durch aufsuchende Arbeit

• Sensibilisierung der relevanten Fachkräfte für die Belange und spezifischen Bedarfe der Zielgruppe

• Durchführung von Infoveranstaltungen mit Fachberater:innen

• Begleitung und Unterstützung von Pflegebegutachtungen

• gute schriftliche und mündliche Kenntnisse einer relevanten Einwanderersprache (vorzugsweise Türkisch, Ukrainisch und Rumänisch)

• gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse

• wünschenswert: fachübergreifende Kenntnisse (bspw.: Behindertenhilfe)

• wünschenswert: mind. 2 Jahre Arbeitserfahrung; favorisiert Kenntnisse aus dem Gesundheitswesen, der Kranken- und Altenpflege oder Lotsen- bzw. Dolmetschertätigekit

• Teamfähigkeit, Reflexionsfähigkeit

• ergebnisorientiertes Handeln

• selbständiges Organisieren von Netzwerkarbeit

• tarifliche Vergütung und Jahressonderzahlung nach TV EKBO

• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)

• finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen)

• 31 Tage Urlaub

• der 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt

• umfangreiches Onboarding Programm

• bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung

• Fort- und Weiterbildung

• Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote

• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern

Für Rückfragen steht Ihnen Nazife Sari, Projektleitung, unter der Rufnummer 030- 695 17 823 gern zur Verfügung.

Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.