Qualitätsmanager Altenhilfe / Pflege (m/w/d) – Berlin-Lichterfelde

Über uns
Die EJF Diakonie-Pflege gGmbH ist Teil der EJF gAG und bietet vielfältige ambulante, teilstationäre und stationäre Angebote der Altenhilfe und Pflege für ältere Menschen in Berlin, Brandenburg und Bayern.

Zur Verstärkung unseres zentralen Qualitätsmanagements in der Altenhilfe und Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit eine engagierte Persönlichkeit als Qualitätsmanager (m/w/d) mit ausgeprägter Umsetzungs- und Steuerungskompetenz. Die Position ist unbefristet.

In dieser verantwortungsvollen Stabsfunktion arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung sowie unseren Einrichtungs- und Bereichsleitungen zusammen. Sie entwickeln unser Qualitätsmanagementsystem, Qualitätsstandards und Prozesse kontinuierlich weiter, begleiten deren Umsetzung und tragen dazu bei, die Pflegequalität in unseren ambulanten, teilstationären und stationären Angeboten nachhaltig zu sichern und weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung eines trägerweiten Qualitätsmanagementsystems für ambulante, teilstationäre und stationäre Angebote
• Analyse qualitätsrelevanter Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Steuerung und Nachverfolgung von Qualitätsprojekten
• Vorbereitung, Moderation und Weiterentwicklung trägerweiter Qualitätszirkel
• Durchführung von Audits und Wirksamkeitsprüfungen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Qualitätsfragen
• Einführung und Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung des Qualitätsmanagementsystems
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
• Sicherstellung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen in den Einrichtungen

Voraussetzungen

• abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Qualitätsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheits- oder Pflegewesen
• fundierte Kenntnisse der Qualitätsanforderungen in ambulanten, teilstationären oder stationären Settings
• Erfahrung in Projekt-, Veränderungs- oder organisationsübergreifender Steuerung
• sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen sowie Digitalisierungsaffinität
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verständnis für organisatorische Zusammenhänge

Persönliche Voraussetzungen:

• Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu strukturieren und zu priorisieren
• mehrere Themen parallel steuern und sicher im Überblick behalten
• eigenständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise
• sicheres Vorbereiten und konsequentes Nachhalten von Entscheidungen
• verbindliche, adressatengerechte Kommunikation auch auf Führungsebene
• aktive Gestaltung von Veränderungen
• ergebnisorientiertes Arbeiten und konsequente Umsetzung bis zum Abschluss

Erfolg in dieser Position bedeutet:

• eigenständiges Vorantreiben von Themen
• Entwicklung tragfähiger Lösungen
• wirksame Unterstützung der Führungskräfte
• nachhaltige Verankerung von Qualitätsstandards
• Übernahme von Ergebnisverantwortung
• Handlungsfähigkeit auch ohne detaillierte Vorgaben

Benefits

• tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (4.931,25 bis 5.969,41 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
• Jahressonderzahlungen
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen)
• 31 Tage Urlaub
• der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
• Fort- und Weiterbildung
• Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
• Fahrrad-Leasing

Für Rückfragen steht Ihnen Markus Franke, Geschäftsführung Diakonie-Pflege gGmbH, unter der Rufnummer 030 7688421-21 gern zur Verfügung.