Stellendetails zu: Elektroniker (m/w/d)
Elektroniker (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 19,00 € – 20,00 €/Std.
- Schicht/Nacht/Wochenende
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
NeutraublingAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik
Stellenbeschreibung
Elektroniker (m/w/d)
Standort: Neutraubling
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Herzlich Willkommen bei den Maschinenring Personaldiensten!
Das bieten wir Dir:
- eine attraktive Bezahlung über Tarif (GVP)
- 50 € Edenred Mitarbeiterkarte (monatlich steuerfrei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (nach 6 Monaten Zugehörigkeit)
- Fahrtkostenzuschuss, Zulagen je Einsatz
- bis zu 30 Urlaubstage
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- individuelle Beratung und Betreuung
- Möglichkeit zur Weiterbildung
- hochwertige Arbeits- und Sicherheitskleidung
- hohe Option auf Übernahme durch den Kunden
Deine Aufgaben:
- Elektroinstallationsarbeiten
- Fehlerdiagnose mit Diagnosegeräten
- verdrahten von Elektroschränken
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme
- Deutschkenntnisse auf B1-Niveau
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Bereit, neue Wege zu gehen? Dann lass dir den Job nicht wegschnappen und bewirb Dich jetzt!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Ihr Kontakt:
Daniel Kühn und Dominik Eichert
Maschinenring Personaldienste GmbH – Regensburg
Zwickauer Str. 11
93073 Neutraubling
Mobil: +49 (0) 175 2831340
Telefon: +49 (0) 9401 9112177
E-Mail: bewerbung-regensburg@maschinenringe.de
Information zum Datenschutz: https://www.mr-regensburg.de/datenschutz
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Maschinenring Personaldienste GmbH
Maschinenring Personaldienste GmbH
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.