Detailansicht des Stellenangebots

Stellendetails zu: Personalsachbearbeiter Stammdatenmanagement (m/w/d)

Personalsachbearbeiter Stammdatenmanagement (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Lorenz Personal GmbH Co. KG

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 19.06.2026
  • Stelle im Rahmen der Arbeit­nehmer­über­lassung

Arbeitsort

Deutschland

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Personalsachbearbeiter/in
  • Bürokaufmann/-frau

Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist ein großer Gesundheitsdienstleister in der Metropolregion Nürnberg. Im Zuge einer organisatorischen Integration unterstützt die Position die Übernahme und Pflege personalrelevanter Daten sowie die administrative Begleitung des Übergangsprozesses.
Die Position ist im Personalbereich angesiedelt und übernimmt die Pflege von Personalstammdaten sowie die administrative Umsetzung personeller Maßnahmen im SAP-System. Die Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bis einschließlich Januar 2027 befristet zu besetzen.

Personalsachbearbeiter Stammdatenmanagement (m/w/d)

Aufgaben:

  • Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im SAP-System im Rahmen eines Integrationsprojekts
  • Erfassung und Bearbeitung sämtlicher personalrelevanter Informationen und Änderungen
  • Anlage und Verwaltung von Berechtigungen, Zutrittsmedien und weiteren mitarbeiterbezogenen Stammdaten
  • Prüfung der Vollständigkeit und Plausibilität von Personaldaten
  • Abstimmung mit internen Ansprechpartnern zu offenen Fragestellungen im Personalprozess
  • Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Mitarbeiterintegration
  • Sicherstellung einer sorgfältigen und datenschutzkonformen Datenpflege

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Umfeld
  • Erfahrung in der Pflege von Personalstammdaten
  • Idealerweise Kenntnisse in SAP HR bzw. SAP HCM
  • Verständnis für personalrelevante Prozesse und Zusammenhänge
  • Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohe Diskretion sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Benefits:

  • Spannende Projektaufgabe im Gesundheitswesen mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
  • Mitarbeit in einem erfahrenen HR-Team während eines bedeutenden Integrationsprojekts
  • Vergütung nach GVP-Tarifvertrag
  • Persönliche Betreuung durch Lorenz Personal
  • Strukturierte Einarbeitung in die Prozesse und Systeme
  • Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzendes Miteinander
  • Befristeter Projekteinsatz bis Januar 2027 mit einer Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Lorenz Personal GmbH Co. KG

Lorenz Personal GmbH Co. KG

HauptsitzNürnberg, Mittelfranken
Gründung1981

Informationen zur Bewerbung