SAP Human Capital Management Consultant (m/w/d)

Unser Kunde ist eine international tätige Beratungs- und Dienstleistungsgruppe mit mehreren tausend Mitarbeitenden an Standorten weltweit. Innovative Technologien, moderne HR-Systemlandschaften und die kontinuierliche Digitalisierung von Geschäftsprozessen bilden die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Mitarbeitende profitieren von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, langfristigen Entwicklungsperspektiven und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.

SAP Human Capital Management Consultant (m/w/d)

Aufgabenbereich

• Mitwirkung bei Einführungs-, Transformations- und Migrationsprojekten im SAP-HCM-Umfeld
• Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Lösungen mittels Customizing
• Betreuung und Optimierung der SAP-HCM-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration
• Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung personalrelevanter Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Administration und Optimierung systemübergreifender Schnittstellen zu angebundenen Anwendungen
• Bearbeitung komplexer Supportanfragen im Second- und Third-Level-Support
• Fehleranalyse, Störungsbehebung und Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs
• Betreuung, Überwachung und Weiterentwicklung von Integrationen zu cloudbasierten HR-Lösungen und Reisekostenmanagementsystemen
• Koordination und Abstimmung interner sowie externer Projektbeteiligter

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit wirtschaftlichem, informationstechnologischem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
• Berufserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-HCM-Lösungen
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Zeitmanagement und Personaladministration
• Erfahrung im SAP-Customizing sowie im Management von HR-Prozessen
• Kenntnisse weiterer Personalmanagementsysteme von Vorteil
• Verständnis für personalwirtschaftliche Abläufe und deren technische Abbildung in SAP-Systemen
• Interesse an modernen HR-Technologien und digitalen Transformationsprojekten
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot

• Strukturierter Onboarding-Prozess mit umfassender Einarbeitung
• Frühzeitige Übernahme von Verantwortung und aktive Mitgestaltung von HR-IT-Projekten
• Langfristige Karriere- und Entwicklungsperspektiven
• Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
• Attraktives Vergütungspaket
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Gesundheitsförderung sowie vielfältige Sport- und Mobilitätsangebote
• Zuschüsse zu Fitnessprogrammen, Bike-Leasing und öffentlichen Verkehrsmitteln
• Regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenevents
• Internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Digitalisierungs- und Transformationsprojekten

Interesse geweckt?
Sie möchten Ihre Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld in einem modernen und international ausgerichteten Unternehmen einbringen und aktiv an der Digitalisierung von HR-Prozessen mitwirken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zur Position stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.