Detailansicht des Stellenangebots

Bei einem unserer namhaften Kunden, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Leiter Konstruktion (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Übernahme
der Leitung der mechanischen Konstruktion
• Schnittstellenmanagement
zwischen den Abteilungen Vertrieb und Konstruktion
• Festlegung
der Konstruktionsrichtlinien und Freigabe der Einzelprojekte vor Übergabe
an die Produktion
• Verantwortung
für die Einbindung und Mitgestaltung der im Unternehmen eingesetzten
CAD-Systeme
• Organisation
bzw. Optimierung der Konstruktionsabläufe und Gewährleistung der
wirtschaftlichen und technisch einwandfreien Konstruktion sowie
Dokumentation
• Aufnahme
von technischen Trends und Kundenanforderungen am Markt
• Weiterentwicklung
des Knowhows im Hinblick auf die Entwicklung neuer Produkte und
Produktideen
• Mitgestaltung
der innovativen technologischen und marktorientierten Entwicklung des
Unternehmens
• Fachliche
und disziplinarische Führungsverantwortung der Konstruktionsabteilung

Aufnahme von technischen Trends und Kundenanforderungen am Markt
Weiterentwicklung des Knowhows im Hinblick auf die Entwicklung neuer Produkte und Produktideen
Mitgestaltung der innovativen technologischen und marktorientierten Entwicklung des Unternehmens
Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung der Konstruktionsabteilung

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes
Studium der Ingenieurswissenschaft (Maschinenbau) bzw. vergleichbare
Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Berufserfahrung
als Konstrukteur/in oder Projektleiter/in mit Führungserfahrung
• Detaillierte
CAD-Erfahrung und sichere ERP-Kenntnisse
• Technische
Methodenkompetenz, gute analytische Fähigkeiten und systematische Denk-
und Arbeitsweise
• Durchsetzungsstarke
und pragmatische Persönlichkeit
• Gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Stabilität
und Sicherheit eines eigentümergeführten, mittelständischen Unternehmens
• Gutes
Arbeitsklima, geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit und respektvollem Umgang
miteinander
• Attraktives,
modernes Arbeitsumfeld
• International
agierende Teams
• Unternehmenskultur
mit kurzen Entscheidungswegen
• Hoher
Gestaltungsspielraum und Transparenz
• individuelle
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible
Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
• vielfältige
Sportaktivitäten im Unternehmen

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