Stellenangebot: (Senior) HR Controller (m/w/d) bei DIS AG

Sie verfügen über Erfahrung im HR-Controlling und möchten Ihre analytischen Fähigkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen einbringen? Sie arbeiten datengetrieben, haben Freude an der Aufbereitung komplexer Kennzahlen und möchten aktiv an der Digitalisierung sowie Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mitwirken? Dann könnte diese Position genau die richtige für Sie sein.Für ein international tätiges Industrieunternehmen aus dem Rau Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR-Controller (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum, modernen Arbeitsbedingungen sowie der Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings aktiv zu begleiten.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

(Senior) HR Controller (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Verantworten des HR-Controllings einschließlich der Erstellung von Reports, Statistiken und aussagekräftigen Personalkennzahlen
• Steuern der Bonus- und Provisionsabrechnungen sowie Erstellen von Ad-hoc-Auswertungen und Analysen für das Management
• Weiterentwickeln von Reporting-, Controlling- und HR-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
• Analysieren personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Ableiten fundierter Handlungsempfehlungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
• Mitwirken an bereichsübergreifenden Projekten und Optimieren bestehender Auswertungs- und Controllingstrukturen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Berührungspunkten zum HR- oder Personalcontrolling
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie eine hohe IT- und Zahlenaffinität
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Kommunikationsstärke

• Attraktive Vergütung von bis zu 75.000 € p.a.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage und unbefristete Festanstellung
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, JobRad sowie weitere Gesundheitsangebote
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote, moderne Arbeitsausstattung und langfristige Entwicklungsperspektiven

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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.