Stellenangebot: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeiten bei DIS AG

Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus und Sie bringen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit? Dann eröffnet sich Ihnen hier eine attraktive berufliche Perspektive.
Für ein erfolgreiches Unternehmen in Bottrop suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) . Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben, modernen Arbeitsstrukturen und einem wertschätzenden Team, in dem Sie Ihre Expertise aktiv einbringen können.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeiten

Ihre Aufgaben:
• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
• Erfassung und Prüfung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten sowie Urlaubs- und Krankheitsdaten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
• Sicherstellung der Einhaltung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für die Geschäftsleitung

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit gängiger Entgeltabrechnungssoftware sowie den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie ein hohes Maß an Genauigkeit

• Marktgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Regelmäßige Team-Events
• Kostenlose Parkplätze

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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.