Detailansicht des Stellenangebots

Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihre Expertise in
der Entgeltabrechnung strategisch einbringen? Für einen etablierten sozialen
Träger mit Standort in Schwabach suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine Leitung Entgeltabrechnung (m/w/d) . In dieser
Schlüsselposition führen Sie ein engagiertes Team, steuern die ordnungsgemäße
und termingerechte Abrechnung und entwickeln Prozesse sowie Strukturen
kontinuierlich weiter. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für interne und
externe Partner und tragen maßgeblich dazu bei, dass ein reibungsloser und
verlässlicher Abrechnungsprozess sichergestellt wird. Es erwartet Sie ein
wertschätzendes Umfeld, in dem Führung, Vertrauen und gesellschaftliche
Verantwortung im Mittelpunkt stehen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Leitung Entgeltabrechnung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Fachliche
und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams in der
Entgeltabrechnung
• Sicherstellung
der termingerechten und ordnungsgemäßen Durchführung der monatlichen
Entgeltabrechnung
• Verantwortung
für die Einhaltung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
sowie gesetzlicher Änderungen
• Operative
Mitarbeit bei Engpässen
• Ansprechpartner
für Führungskräfte, Mitarbeitende sowie externe Stellen (z. B. Behörden,
Sozialversicherungsträger, Prüfer)

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt um eine
fachspezifische Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige
Erfahrung in der Führung der Entgeltabrechnung
• Sehr
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere
Anwenderkenntnisse des MS Office-Paktes sowie erste Erfahrung in P&I
Loga wünschenswert
• Ausgeprägte
analytische Fähigkeiten und eine strukturierte und lösungsorientierte
Arbeitsweise

• Kompetente
Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im
Fokus
• Flexible
Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf zwei Tage Homeoffice nach der
Einarbeitung
• Die
Möglichkeit in Vollzeit sowie Teilzeit zu arbeiten (20 – 38,5 Stunden pro
Woche)
• Attraktives
Vergütungspaket nach Tarifvertrag inklusive Zusatzleistungen und Corporate
Benefits
• 35
Tage Urlaub
• Wertschätzende
Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
• Eine
betriebliche Altersvorsorge
• Und
vieles mehr!

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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.