Detailansicht des Stellenangebots

Bei einem unserer namhaften Kunden in Karlsruhe bietet sich diese interessante Perspektive als Schichtleiter (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Schichtleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sicherstellung eines sicheren, ordnungsgemäßen und störungsfreien Betriebs der Teilanlage Papiermaschine
• Erfassung und Koordination technischer Störungen inkl. Analyse der Ursachen sowie Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen als zentraler Ansprechpartner
• Vertretung der Interessen des Auftraggebers und Anlagenbetreibers gegenüber internen Arbeitsgruppen und externen Dienstleistern vor Ort
• Einarbeitung, fachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für die elektrischen Anlagen im Zuständigkeitsbereich gemäß geltenden Vorschriften, Normen und Sicherheitsregeln (u. a. DIN VDE, DGUV) inklusive Erteilung von Arbeitsfreigaben

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (z. B. Elektroniker für Automatisierungs- oder Betriebstechnik) mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in Aufbau, Funktionsweise und Programmierung von Prozessleitsystemen
• Erfahrung in der Programmierung, Parametrierung und im Betrieb von Messumformern, Feldgeräten und Frequenzumrichtern
• Sicherer Umgang mit BUS-Systemen wie Profibus, Profinet und CAN-Bus
• Umfassende Anwenderkenntnisse in SAP sowie Google Workspace
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise; Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften

• Leistungsgerechte Bezahlung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit Option auf Übernahme
• Langjährige Zusammenarbeit mit unseren Rahmenvertragspartnern – Ihre Eintrittskarte zu internationalen Konzernen
• Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere E-Academy
• Zwischen 25 und 30 Tagen Urlaub (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, nach festen im Tarifvertrag hinterlegten Stufen)

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