Detailansicht des Stellenangebots

Bei einem unserer namhaften Kunden in Rastatt bietet sich diese interessante Perspektive als PCB Layouter (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

PCB Layouter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Entwicklung komplexer Multilayer-PCBs für FPGA- und Embedded-Systeme
• Layout von DDR3/DDR4/LPDDR, High-Speed SerDes (SDI, HDMI, DisplayPort, Ethernet), LVDS, MIPI, PCIe und USB
• Enge Abstimmung mit FPGA- und Embedded-Teams
• Optimierung von Layouts für DFM/DFA, Serienfertigung und Qualität
• Durchführung von Signal- und Power-Integrity-Simulationen
• Definition von Stackups, Impedanzen und Stromversorgungskonzepten
• Berücksichtigung von EMC-, ESD- und Zuverlässigkeitsanforderungen
• Erstellung und Pflege von Fertigungs-, Bestückungs- und Prüfdokumentationen
• Unterstützung bei Prototypen-Inbetriebnahme, Debugging und Serienüberführung

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im PCB-Layout von FPGA- und Embedded-Systemen
• Fundierte Kenntnisse im High-Speed-Design, DDR-Routing, Diff-Pairs, Längenanpassung und Return Paths
• Sicherer Umgang mit PCB-Design-Tools, Cadence Allegro zwingend notwendig
• Erfahrung mit SI/PI-Simulationen (z. B. Ansys SIWave, AEDT/HFSS oder vergleichbar)
• Verständnis von FPGA-Architekturen, IO-Banken, Clocking- und Power-Konzepten
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit Produktion/Fertigung von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse im Broadcast-, Video- oder Audio-Umfeld
• Strukturierte, qualitätsorientierte und kommunikative Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Leistungsgerechte Bezahlung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit Option auf Übernahme
• Langjährige Zusammenarbeit mit unseren Rahmenvertragspartnern – Ihre Eintrittskarte zu internationalen Konzernen
• Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere E-Academy
• Zwischen 25 und 30 Tagen Urlaub (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, nach festen im Tarifvertrag hinterlegten Stufen)

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