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HR-Zahlen im Blick, Prozesse im Griff, Entscheidungen mitgestalten? Das ist genau Ihr Job! Werden Sie HR-Controller (m/w/d) bei unserem namenhaften Kunden in Dortmund im Rahmen der Direktvermittlung. Bringen Sie Ihre Expertise im Personalcontrolling, Reporting und HR Kennzahlen ein und gestalten Sie die HR Strategie eines wachsenden Unternehmens aktiv mit.Bewerben Sie sich jetzt!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR-Controller (m/w/d) - hybrides Arbeiten

Ihre Aufgaben:
• Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, wie Personalkosten, Fluktuation, Fehlzeiten
• Erstellung von Reports und Forecasts für Management und Fachbereiche
• Unterstützung bei Budget- und Personalplanung
• Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Beratung der Fachbereiche in personalwirtschaftlichen Themen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise im Betriebswirtschafts- oder Personalwesen
• Erste Erfahrung im HR-Controlling oder Reporting
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Excel wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Kenntnisse in Personal- und Arbeitsrecht von Vorteil

• Direkter Einstieg in eine festangestellte Position über Direktvermittlung
• Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice ( bis zu 3 Tage pro Woche)
• Spannende Aufgaben in einem wachstumsorientierten Umfeld
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit angenehmer, offener Teamatmosphäre
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.