(Senior) Claims Manager Leben/Kranken (m/w/d)

Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor.Unser Kunde ist ein etablierter Rückversicherer mit Schwerpunkt auf anspruchsvollen Personenversicherungs- und Risikothemen , der seine Geschäftspartner fachlich begleitet und innovative Lösungen im Bereich Leben und Kranken entwickelt. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir einen (Senior) Claims Manager Leben/Kranken (m/w/d) für den Standort Düsseldorf in Vollzeit.Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

(Senior) Claims Manager Leben/Kranken (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Geschäftspartnern bei Fragen zur Leistungsprüfung in der Lebens-, Berufsunfähigkeits-, Grundfähigkeits- und Invaliditätsversicherung
• Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung von Schulungen, Webinaren und Präsenzformaten für interne und externe Zielgruppen
• Vorbereitung und Durchführung von Kundenbesuchen, Workshops und Fachterminen auf Entscheidungsebene
• Erstellung und Veröffentlichung von Fachbeiträgen sowie aktive Mitarbeit in relevanten Branchennetzwerken
• Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung und Pflege interner Tools und Prozesse im Leistungsmanagement

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, idealerweise ergänzt durch eine versicherungsfachliche Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung in der Leistungsbearbeitung biometrischer Versicherungen
• Sehr gute Kenntnisse im Versicherungsrecht sowie Verständnis für versicherungsmedizinische und berufskundliche Zusammenhänge
• Erfahrung in der Außenregulierung, Kundenberatung oder Schulung von Fachthemen von Vorteil
• Sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage
• Betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitsprogramme und Fahrradleasing
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen und weitere Zusatzleistungen
• Individuelle Weiterbildungsförderung, Inhouse-Schulungen und Entwicklungsperspektiven

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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.