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Stellendetails zu: Mitarbeiter (m/w/d) Personaladministration in Dresden

Mitarbeiter (m/w/d) Personaladministration in Dresden

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: DIS AG Personaldienstleistungen

Besondere Merkmale

  • Stelle im Rahmen der Personal­vermittlung

Arbeitsort

Dresden

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Personalsachbearbeiter/in

Stellenbeschreibung

Sie sind ein Organisationstalent mit einer Leidenschaft für Personalthemen und behalten auch bei vielfältigen administrativen Aufgaben stets den Überblick? Für unseren geschätzten Kunden in Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen sorgfältigen und engagierten Mitarbeiter Personaladministration m/w/d, der mit Fachkenntnis, Diskretion und einer strukturierten Arbeitsweise das HR-Team tatkräftig unterstützt. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Mitarbeiter (m/w/d) Personaladministration in Dresden

Ihre Aufgaben:
• Unterstützung der ordnungsgemäßen Abwicklung aller Personalangelegenheiten inklusive terminlicher Überwachung relevanter Fristen
• Verantwortung für die termingerechte und vollständige Vorbereitung, Zusammenstellung und Weiterleitung aller abrechnungsrelevanten Daten für die extern durchgeführte Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie soziale Zusatzleistungen
• Bearbeitung und Prüfung von An- und Abwesenheiten in der Personalzeitwirtschaft inklusive des Abrufs elektronischer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
• Funktion als zentrale Schnittstelle zu Krankenkassen, Ämtern, Versicherungen, Bildungsträgern und Behörden
• Führung der Personalakten sowie Pflege von Stammdaten und Personalstatistiken
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Bearbeitung der Reisekostenabrechnungen der Mitarbeitenden

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal, Lohn und Gehalt
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Hohe Einsatzbereitschaft, Engagement und ausgeprägte Loyalität
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens auf C1-Niveau

• Unsere Mitarbeitenden profitieren
von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer
Absicherung.
• Wir bieten nicht nur eine
sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des
gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung
beratend zur Seite.
• Durch regelmäßige Feedback- und
Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer
Mitarbeitenden.
• Mit höchsten Standards im
Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am
Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
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Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: DIS AG Personaldienstleistungen

DIS AG Personaldienstleistungen

Die DIS AG, einer der größten Personaldienstleister in Deutschland, hat sich auf die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert. Über ein Fünftel der Beschäftigten sind Hochschulabsolventen, mehr als 70 Prozent haben einen qualifizierten Berufsabschluss. Um den steigenden Bedarf an Fach- und Führungskräften decken zu können, investiert die DIS AG konsequent in die Qualifizierung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und bietet in Kooperation mit Partnerunternehmen sogar zahlreiche Lehrstellen im gewerblich-technischen Bereich an.

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