Detailansicht des Stellenangebots

Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor.Unser Kunde ist ein etablierter Versicherungsmakler mit bundesweiter Ausrichtung , der sowohl Privat- als auch Firmenkunden betreut und eng mit Partnerunternehmen aus Industrie und Wirtschaft zusammenarbeitet.
Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen B2B Account Manager Versicherungen (m/w/d) am Standort Düsseldorf .Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

B2B Account Manager Versicherungen

Ihre Aufgaben:
• Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken & renommierten Unternehmen
• Attraktive Vergütung mit variablem Anteil und leistungsorientierten Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (60% - 90%, mit gelegentlicher Anwesenheit am Düsseldorf oder Essener Standort)
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
• Individuelles Onboarding und strukturierte Einarbeitung
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsmittel und Mobilitätskonzept für den Außendienst

Ihre Qualifikationen:
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Partnermanagement , idealerweise im Versicherungsumfeld
• Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
• Ausgeprägtes Netzwerkdenken und Fähigkeit, Geschäftsbeziehungen strategisch aufzubauen
• Verhandlungssicherheit und überzeugendes Auftreten auf Entscheiderebene
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B

• Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken & renommierten Unternehmen
• Attraktive Vergütung mit variablem Anteil und leistungsorientierten Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
• Individuelles Onboarding und strukturierte Einarbeitung
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsmittel und Mobilitätskonzept für den Außendienst

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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.