Debitorenbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeitsmodell

Sie möchten Ihre Kenntnisse in der Debitorenbuchhaltung in einem modernen und gut organisierten Unternehmen einsetzen und weiter ausbauen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.Für ein wachstumsstarkes Unternehmen in Oberhausen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Debitorenbuchhalter (m/w/d), der mit Sorgfalt, Zuverlässigkeit und einer strukturierten Arbeitsweise überzeugt. Freuen Sie sich auf die Chance, Ihre fachlichen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln und den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen.Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Debitorenbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeitsmodell

Ihre Aufgaben:
• Erstellung und Verbuchung von Ausgangsrechnungen
• Kontrolle und laufende Abstimmung der Debitorenkonten
• Bearbeitung des Mahnwesens sowie Überwachung offener Forderungen
• Klärung von Differenzen und Abstimmung offener Posten
• Prüfung und Zuordnung eingehender Zahlungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Anfertigung von Reports und Auswertungen im Bereich der Debitorenbuchhaltung
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Abläufe im Forderungsmanagement

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen oder Rechnungswesen
• Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung oder im Forderungsmanagement
• Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungsprogrammen (z. B. SAP, DATEV oder vergleichbar)
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kund:innen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten mit guter Work-Life-Balance
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an zwei Tagen pro Woche
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Angenehmes Arbeitsklima mit kollegialem Miteinander
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Regelmäßige Team- und Firmenevents

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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.