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Sie bringen fundierte Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung mit und möchten den nächsten Schritt in eine Rolle gehen, in der Sie Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und Teams führen ? Sie fühlen sich in einem dynamischen Umfeld wohl, treiben Veränderungen aktiv voran und behalten auch in Transformationsphasen den Überblick? Dann könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen.Für eine etablierte Organisation aus dem sozialwirtschaftlichen Umfeld im Raum Hildesheim suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) .Die Position ist in Vollzeit (39 Std.) oder Teilzeit (ab 30 Std.) möglich und umfasst die Verantwortung für mehrere Teams innerhalb der Finanzbuchhaltung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Verantworten der Bilanzierung sowie eigenständiges Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen
• Führen und Weiterentwickeln mehrerer Teams (Debitoren, Kreditoren/Banken, Anlagenbuchhaltung) inklusive Teamleitungen
• Steuern und Begleiten von Transformations- und Konsolidierungsprozessen im Finanzbereich
• Sicherstellen und Weiterentwickeln von Strukturen, Prozessen und Richtlinien in der Finanzbuchhaltung
• Mitwirken bei der Optimierung der Systemlandschaft (z. B. Anpassungen im ERP-System)
• Agieren als zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder sowie externe Partner

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Bilanzierung und Abschlusserstellung sowie erste Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung für Teams zu übernehmen
• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen sowie gängigen Buchhaltungssystemen
• Konversationsstarke Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Hands-on-Mentalität , Durchsetzungsfähigkeit und gleichzeitig teamorientierter Führungsstil

• Tarifliche Vergütung von bis zu 85.000€ p.a.
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Leistungen wie Leistungsentgelt
• Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und 1–2 Tagen Homeoffice
• Umfangreiche Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen (z. B. Einkaufsvorteile, Leasingangebote)
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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