Stellendetails zu: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Stelle im Rahmen der Personalvermittlung
Arbeitsort
HannoverAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Personalsachbearbeiter/in
Stellenbeschreibung
Sie verfügen über Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und suchen eine Position, in der moderne Prozesse, Flexibilität und ein kollegiales Arbeitsumfeld zusammenkommen? Sie arbeiten gewissenhaft, behalten gesetzliche Vorgaben sicher im Blick und schätzen den direkten Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.Für ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung .
Die Stelle kann flexibel in Teilzeit ab 20 Stunden oder Vollzeit besetzt werden und bietet nach einer umfassenden Einarbeitung die Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Begleiten des gesamten Employee Lifecycles von der Vertragserstellung bis zum Austritt
• Pflegen und Aktualisieren von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Dokumenten
• Unterstützen und Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften in personal- und abrechnungsbezogenen Fragestellungen
• Mitwirken an der Optimierung digitaler HR- und Payroll-Prozesse sowie administrativer Abläufe
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung sowie gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für digitale Prozesse
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, vertrauensvolle und eigenständige Arbeitsweise
• Attraktive Vergütung von bis zu 50.000 € p.a. (Vollzeitbasis)
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Urlaubstagen
• Mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: DIS AG
DIS AG
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