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Stellendetails zu: Senior Softwareentwickler C#/.NET (m/w/d)

Senior Softwareentwickler C#/.NET (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: DIS AG Personaldienstleistungen

Besondere Merkmale

  • Stelle im Rahmen der Personal­vermittlung

Arbeitsort

Dresden

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Softwareentwickler/in

Stellenbeschreibung

Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir für unseren renommierten Kunden in Dresden einen Senior Softwareentwickler C#/.NET (m/w/d) .

Sie erwartet eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem erfahrenen Entwicklungsteam, in dem Sie an der Weiterentwicklung einer komplexen Windows-Anwendung auf Basis modernster Microsoft-Technologien mitwirken.

Wenn Sie Freude an technischen Herausforderungen, sauberem Code und nachhaltigen Softwarearchitekturen haben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Senior Softwareentwickler C#/.NET (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Weiterentwicklung und Pflege einer umfangreichen Windows-Anwendung auf Basis von C# und .NET (aktuell .NET 10)
• Entwicklung neuer Funktionen sowie Optimierung bestehender Komponenten innerhalb einer komplexen Softwarearchitektur
• Umsetzung technischer Anforderungen unter Berücksichtigung moderner Architekturprinzipien (z. B. SOLID, MVVM und Layered Architecture)
• Entwicklung performanter und wartbarer Anwendungen unter Einsatz asynchroner Programmierung (async/await)
• Erstellung und Pflege automatisierter Unit Tests mit MSTest sowie Einsatz von Mocking-Frameworks
• Weiterentwicklung der WPF-Benutzeroberfläche unter Anwendung des MVVM-Patterns
• Implementierung und Optimierung von Datenbankzugriffen mit Entity Framework Core und LINQ
• Analyse und Optimierung von SQL-Abfragen hinsichtlich Performance und Wartbarkeit
• Durchführung von Code Reviews und Sicherstellung einer hohen Codequalität nach Clean-Code-Prinzipien
• Zusammenarbeit im Entwicklungsteam unter Einsatz von Git und modernen Branching-Strategien
• Einarbeitung in eine bestehende, umfangreiche Softwarelösung

Ihre Qualifikationen:
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET bzw. .NET Core
• Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung komplexer Desktop-Anwendungen
• Fundierte Erfahrung mit Softwarearchitekturen sowie Design Patterns wie SOLID, MVVM und Layered Architecture
• Sehr gute Kenntnisse in asynchroner Programmierung, Dependency Injection und Configuration Management
• Erfahrung im Schreiben automatisierter Unit Tests mit MSTest sowie im Einsatz von Mocking-Frameworks
• Gute Kenntnisse in der Entwicklung von WPF-Anwendungen einschließlich Data Binding, Styles und Templates
• Grundkenntnisse in Entity Framework Core, LINQ und relationalen Datenbanken
• Sicherer Umgang mit Git und gängigen Branching-Strategien
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie eine offene und klare Kommunikation
• Bereitschaft, sich in komplexe bestehende Softwaresysteme einzuarbeiten
• Mindestens C1-Sprachniveau in Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Ein hervorragendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Entwicklungstätigkeit am Standort Dresden, keine Reisetätigkeit
• Interessante Projekte für namhafte nationale und internationale Kunden z. B. aus der Automobil- und Flugzeugindustrie
• Ein attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen sowie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten am Standort mit Projektverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Arbeit-Regelung

Bei uns wird Ihr
Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende
Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb,
HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: DIS AG Personaldienstleistungen

DIS AG Personaldienstleistungen

Die DIS AG, einer der größten Personaldienstleister in Deutschland, hat sich auf die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert. Über ein Fünftel der Beschäftigten sind Hochschulabsolventen, mehr als 70 Prozent haben einen qualifizierten Berufsabschluss. Um den steigenden Bedarf an Fach- und Führungskräften decken zu können, investiert die DIS AG konsequent in die Qualifizierung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und bietet in Kooperation mit Partnerunternehmen sogar zahlreiche Lehrstellen im gewerblich-technischen Bereich an.

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