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Stellendetails zu: Mitarbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement

Mitarbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: DIS AG - Office & Management -

Besondere Merkmale

  • Stelle im Rahmen der Personal­vermittlung

Arbeitsort

Offenburg

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Kaufmännische/r Assistent/in/Wirtschaftsassistent/in - Datenverarbeitung/Rechnungswesen

Stellenbeschreibung

Zahlen sind Ihr Element und Kommunikation Ihre Stärke?
Für ein erfolgreiches Unternehmen in Offenburg suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement in Vollzeit.
In dieser Rolle gestalten Sie Prozesse im Forderungsmanagement aktiv mit und leisten einen wichtigen Beitrag zu stabilen, transparenten Finanzabläufen – abwechslungsreich, verantwortungsvoll und mit Perspektive.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Mitarbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement

Ihre Aufgaben:
• Kundenbetreuung bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen über verschiedene Kommunikationskanäle
• Kontrolle, Zuordnung und Pflege von Zahlungseingängen im Debitorenbereich
• Eigenständige Koordination und Umsetzung des außergerichtlichen Forderungseinzugs
• Ausarbeitung, Nachverfolgung und Verwaltung individueller Zahlungsmodelle
• Aktive Mitwirkung bei der Verbesserung interner Prozesse und Arbeitsabläufe

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster BErufserfahrung im obengenannten Aufgabenbereich
• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Tabellen- und Textverarbeitung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und ein sicheres Gespür für Gesprächssituationen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein

• Jahresbruttogehalt von 40.000 - 45.000€
• Attraktives Gesamtpaket aus Zusatzleistungen rund um Gesundheit, Mobilität und Vorsorge
• Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmodellen und guter Erreichbarkeit
• Kollegiales Miteinander mit offener Feedbackkultur und kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: DIS AG - Office & Management -

DIS AG - Office & Management -

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