Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stutensee bietet sich diese interessante Perspektive als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Lagerbestände überwachen und regelmäßige Bestandsaufnahmen durchführen
• Verbrauchsmaterial erfassen sowie Nachbestellungen intern durchführen und Differenzen klären
• Materialanforderungen der
Fachbereiche ausliefern sowie Zusatzbedarfe weitermelden
• Überschuss-Lagerbestände
erkennen und auf Verwendungsmöglichkeiten prüfen lassen
• Für neue / geänderte Teile /
Materialien im Rahmen vorgegebener Systeme neue Durchführungs- und
Ordnungskriterien erarbeiten und festlegen
• Daten der eingehenden Teile
/ Materialien durch einfache Feststellungen überprüfen (z.B. Zählen,
Messen, Wiegen, Vergleich der Identitätsnummern)
• Bereitstellen und Richten
von Ware für Drehteller und Automatenbestückung anhand des
Fertigungsauftrages
• Sicheres Verpacken der Waren
• Abholauftrag für
Logistikunternehmen erzeugen
• Inventur organisieren und
koordinieren
• Inventurarbeiten durchführen
(z. B. Identifizieren und zählen nach Inventurliste)

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene Ausbildung
als Fachlagerist (m/w/d) oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
• Führerschein für
Flurförderfahrzeuge (Staplerschein) wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse sowie Kenntnisse in SAGE
(Warenwirtschaftssystem) wünschenswert
• Teamfähigkeit und Flexibilität

• Leistungsgerechte Bezahlung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit Option auf Übernahme
• Langjährige Zusammenarbeit mit unseren Rahmenvertragspartnern – Ihre Eintrittskarte zu internationalen Konzernen
• Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere E-Academy
• Zwischen 25 und 30 Tagen Urlaub (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, nach festen im Tarifvertrag hinterlegten Stufen)

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