Stellendetails zu: HR-Spezialist (m/w/d) Digitalisierung
HR-Spezialist (m/w/d) Digitalisierung
HR-Spezialist (m/w/d) Digitalisierung
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Stelle im Rahmen der Personalvermittlung
Arbeitsort
DresdenAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Prozessmanager/in - Produktionstechnologie
Stellenbeschreibung
Effiziente HR-Prozesse, moderne Systeme und digitale Strukturen sind genau dein Thema? Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit, die HR-Systeme weiterentwickelt, Prozesse optimiert und datenbasierte Entscheidungen unterstützt. Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
HR-Spezialist (m/w/d) Digitalisierung
Ihre Aufgaben:
• Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung personalrelevanter Systeme und Anwendungen
• Sicherstellung eines stabilen Datenaustauschs zwischen relevanten Schnittstellen
• Analyse bestehender Abläufe und Überführung manueller Prozesse in digitale Workflows
• Strukturierung, Dokumentation und Standardisierung interner HR-Prozesse sowie Vorlagen
• Erstellung von Reports, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen
• Sicherstellung hoher Datenqualität sowie Einhaltung regulatorischer Vorgaben
• Ansprechperson für systemseitige Fragestellungen innerhalb des Personalbereichs
• Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Nutzung relevanter Tools
• Begleitung von Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung neuer HR-Anwendungen
• Betreuung und Optimierung von Lösungen im Bereich Ziel- und Performanceprozesse
Ihre Qualifikationen:
• Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Systeme, Prozesse oder Digitalisierung
• Ausgeprägtes analytisches Denken und sehr gutes Prozessverständnis
• Erfahrung mit HR-Systemen, Reporting-Lösungen oder digitalen Schnittstellen
• Interesse an datengetriebenem Arbeiten und modernen Technologien
• Kenntnisse in Datenschutzanforderungen und arbeitsrechtlichen Grundlagen von Vorteil
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten
• Direkte Festanstellung in einem modernen Unternehmensumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Systemlandschaften
• Fachliche Weiterentwicklung und langfristige Perspektiven
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: DIS AG Personaldienstleistungen
DIS AG Personaldienstleistungen
Die DIS AG, einer der größten Personaldienstleister in Deutschland, hat sich auf die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert. Über ein Fünftel der Beschäftigten sind Hochschulabsolventen, mehr als 70 Prozent haben einen qualifizierten Berufsabschluss. Um den steigenden Bedarf an Fach- und Führungskräften decken zu können, investiert die DIS AG konsequent in die Qualifizierung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und bietet in Kooperation mit Partnerunternehmen sogar zahlreiche Lehrstellen im gewerblich-technischen Bereich an.
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.