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Du arbeitest strukturiert, hast ein gutes Gespür für rechtliche Zusammenhänge und behältst auch bei sensiblen Themen stets den Überblick? Dann passt du perfekt in diese Rolle! Unser Kunde sucht eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Personal, die administrative HR-Prozesse betreut, arbeitsrechtliche Fragestellungen unterstützt und für eine sorgfältige Pflege aller personalrelevanten Unterlagen sorgt. Mit deinem Verantwortungsbewusstsein und deiner Genauigkeit trägst du zu reibungslosen Abläufen im Personalbereich bei.In Direktvermittlung erwartet dich eine langfristige Perspektive in einem modernen Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Umfeld.Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Unterstützung der Personalleitung in administrativen und organisatorischen Belangen, insbesondere bei der Terminkoordination, Dokumentenablage und Erstellung von Unterlagen
• Erstellung und Verwaltung von Verträgen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung inklusive Fristenüberwachung
• Organisation sowie aktive Teilnahme an Personalmessen
• Eigenständige Durchführung des Auswahl- und Bewerbungsprozesses im Praktikantenbereich
• Unterstützung der Rechtsabteilung bei der Vertragsadministration sowie bei der Bearbeitung und Regulierung von Pkw-Schäden
• Mitwirkung im Bereich der Rechnungsprüfung

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Versicherungswesen
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit den MS Office 365 Anwendungen
• Führerschein der Klasse B von Vorteil

• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Arbeitgeberunterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und ergänzenden Absicherungen
• Zusätzliche Absicherung durch betriebliche Unfallleistungen
• Mobilitätszuschüsse, z. B. für den öffentlichen Nahverkehr oder alternative Fortbewegungsmittel
• Finanzielle Zusatzleistungen zur Unterstützung der Erholung
• Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten bei verschiedenen Anbietern

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