Stellendetails zu: Junior IT-Administrator (m/w/d) in Radebeul
Junior IT-Administrator (m/w/d) in Radebeul
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Stelle im Rahmen der Personalvermittlung
Arbeitsort
RadebeulAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- IT-Administrator/in
Stellenbeschreibung
Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von hochwertigen pharmazeutischen Produkten spezialisiert hat. Ziel unseres Kunden ist es, die Gesundheitsversorgung zu verbessern und Patienten weltweit mit effektiven Therapien zu versorgen.
Die Position als Junior IT-Administrator (m/w/d) ist in direkter Personalvermittlung zu besetzen.
Wenn Sie den nächsten Karriereschritt suchen, melden Sie sich bei uns und profitieren Sie vom Netzwerk der Besten.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Junior IT-Administrator (m/w/d) in Radebeul
Ihre Aufgaben:
• Administration und Weiterentwicklung einer hybriden Windows-Umgebung (Domänen, Hyper-V, Exchange, SharePoint, M365, etc.)
• Verwaltung und Optimierung der Netzwerkinfrastruktur für einen reibungslosen Betrieb
• Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsmaßnahmen (z. B. Implementierung von VLANs, Erstellung von Berechtigungskonzepten)
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu IT-Sicherheit
• Betreuung der Telefonanlage; idealerweise Erfahrung in Microsoft Teams-Telefonie
• Sorgfältige Dokumentation aller Änderungen, Anpassungen und IT-Prozesse
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration) oder entsprechendes Studium und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Administrator oder in einer vergleichbaren Position, mit Schwerpunkt der Berufserfahrung: Microsoft-Administration und IT-Security
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
• Teamorientiert mit Freude am Austausch und der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen
• Mindestens ein C1-Sprachniveau in Deutsch
• Fundierte Kenntnisse in Verwaltung und Optimierung von Netzwerkinfrastrukturen
• Wettbewerbsfähige Gehälter und mögliche Bonuszahlungen
• Zugang zu Schulungen und Fortbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung
• Programme zur Gesundheitsförderung, wie z.B. Sportangebote oder Gesundheitschecks
• Unterstützung bei der Altersvorsorge durch betriebliche Angebote
• Möglichkeiten für flexible Arbeitszeitmodelle, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen
• Moderne Arbeitsplätze
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Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: DIS AG Personaldienstleistungen
DIS AG Personaldienstleistungen
Die DIS AG, einer der größten Personaldienstleister in Deutschland, hat sich auf die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert. Über ein Fünftel der Beschäftigten sind Hochschulabsolventen, mehr als 70 Prozent haben einen qualifizierten Berufsabschluss. Um den steigenden Bedarf an Fach- und Führungskräften decken zu können, investiert die DIS AG konsequent in die Qualifizierung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und bietet in Kooperation mit Partnerunternehmen sogar zahlreiche Lehrstellen im gewerblich-technischen Bereich an.
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