Stellenangebot: Technischer Property Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten bei DIS AG

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Technischen Property Manager (m/w/d) , der mit technischem Know-how und einem ausgeprägten Verständnis für Immobilienprozesse die Betreuung spannender Objekte unterstützt. Sie koordinieren technische Maßnahmen, begleiten Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekte und stellen gemeinsam mit internen sowie externen Ansprechpartnern einen reibungslosen Gebäudebetrieb sicher.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Technischer Property Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten

Ihre Aufgaben:
• Technische Betreuung und Bewirtschaftung von Immobilienbeständen
• Steuerung und Koordination von Instandhaltungs-, Wartungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Überwachung von technischen Anlagen und Gebäudestandards
• Beauftragung, Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister und Fachunternehmen
• Prüfung von Angeboten, Rechnungen und Nachträgen
• Koordination von Mängelbeseitigungen sowie Begleitung von Gewährleistungsfällen
• Abstimmung mit internen Fachbereichen, Eigentümern, Mietern und Dienstleistern
• Durchführung von Objektbegehungen und Dokumentation technischer Zustände
• Unterstützung bei der Optimierung von Bewirtschaftungs- und Instandhaltungsprozessen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Gebäudetechnik, Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie in der Überwachung von technischen Leistungen
• Technisches Verständnis für gebäudetechnische Anlagen und bauliche Zusammenhänge
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise
• Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten im Umgang mit Mietern, Dienstleistern und internen Ansprechpartnern

• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter Kommunikation
• Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg
• Kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Tagesgeschäft
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Mitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive

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