Stellenangebot: HR Specialist (m/w/d) Administration & Recruiting in Flensburg bei DIS AG

Sie möchten erste oder
bereits vorhandene Erfahrungen im Personalwesen in einem internationalen
Konzernumfeld einbringen? Sie arbeiten gerne mit Menschen, kommunizieren
professionell und behalten auch bei administrativen Aufgaben den Überblick?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Für unseren Kunden, einen
weltweit führenden Technologiekonzern am Standort Flensburg, suchen wir im
Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Sachbearbeiter HR (m/w/d).
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

HR Specialist (m/w/d) Administration & Recruiting in Flensburg

Ihre Aufgaben:
• Sie
begleiten den gesamten Employee Life Cycle von der Einstellung bis zum
Austritt der Mitarbeitenden
• Sie
pflegen Personalakten sowie Personalstammdaten und stellen deren
Aktualität sicher
• Sie
bearbeiten Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalrelevante
Dokumente
• Sie
verwalten das Zeiterfassungssystem und bearbeiten Abwesenheiten sowie
Überstundenkorrekturen
• Sie
unterstützen aktiv im Recruiting und begleiten den Bewerbungsprozess
• Sie
formulieren Stellenanzeigen und koordinieren die Kommunikation mit
Bewerbenden
• Sie
organisieren Vorstellungsgespräche und unterstützen bei der Vorauswahl
geeigneter Kandidaten
• Sie
begleiten Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützen bei Schulungen
und Qualifizierungen
• Sie
wirken bei Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und
Arbeitsschutzes mit
• Sie
unterstützen bei internen Kommunikationsmaßnahmen, Newslettern und
HR-Events
• Sie
arbeiten aktiv an HR-Projekten sowie an der Optimierung bestehender
Prozesse mit
• Sie
übernehmen allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im
Tagesgeschäft

Ihre Qualifikationen:
• Sie
verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,
idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Sie
bringen erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in der
Personaladministration mit
• Sie
beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher
• Sie
verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie
überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein
professionelles Auftreten
• Sie
arbeiten strukturiert, sorgfältig und serviceorientiert
• Sie
bringen eine hohe IT-Affinität sowie Interesse an digitalen Prozessen mit
• Sie
sind offen für Veränderungen und haben Freude daran, neue Themen aktiv
mitzugestalten
• Sie
arbeiten gerne mit Menschen zusammen und verstehen sich als interner
Dienstleister
• Sie
denken lösungsorientiert und handeln eigenverantwortlich
• Sie
behalten auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick
• Sie
überzeugen durch eine offene, freundliche und verbindliche Art
• Sie
haben Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

• Sie
erwartet ein langfristiger Einsatz in einem international erfolgreichen
Unternehmen
• Sie
erhalten einen umfassenden Einblick in moderne Personalprozesse und
HR-Strukturen
• Sie
profitieren von einer strukturierten Einarbeitung und einem
professionellen Arbeitsumfeld
• Sie
übernehmen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Schnittstellen zu
Recruiting, Personalentwicklung und HR Administration
• Sie
arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
• Sie
profitieren von einer 38-Stunden-Woche mit geregelten Kernarbeitszeiten

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