Stellenangebot: Senior HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Payroll & Personaladministration bei DIS AG Stuttgart

Für einen unserer Kunden im Großraum Albstadt suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Senior HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll und Personaladministration.

Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Personalwesen und möchten in einem vielseitigen Aufgabenfeld Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Senior HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Payroll & Personaladministration

Ihre Aufgaben:
• Eigenverantwortliche Betreuung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Payroll-Dienstleister
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Auswertungen und personalbezogenen Reports
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Ansprechpartnern
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten durch die Bereitstellung relevanter Personaldaten
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Optimierung bestehender Abläufe
• Unterstützung bei der Umsetzung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen
• Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten sowie im Qualitäts- und Compliance-Management

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Personaladministration
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Umgang mit HR- und Zeiterfassungssystemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

• Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.