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Wir suchen im Auftrag eines innovativen Unternehmens aus der chemischen Industrie einen engagierten Verfahrensingenieur (m/w/d) zur Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung. Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Verfahrensingenieur (m/w/d) | Bitterfeld

Ihre Aufgaben:
• Betreuung und Optimierung von Produktionsprozessen
• Implementierung und Auswertung von Kennzahlen zur Produktions- und Prozessüberwachung
• Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Qualitätsmanagement-Dokumentationen im Produktionsbereich
• Kontinuierliche Erfassung, Dokumentation und Bewertung von Verbesserungsvorschlägen
• Verantwortung für verfahrenstechnische Prozesse im Betrieb inklusive kontinuierlicher Optimierung bestehender Abläufe
• Modellierung, Berechnung und Dokumentation von Prozessen (inkl. R&I-Fließschemata)
• Erstellung und Umsetzung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
• Eigenständige Erstellung von Unterlagen für Ausschreibungen sowie Abstimmung mit Vorgesetzten und Einkauf
• Einholung von Angeboten und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder vergleichbare Ingenieurwissenschaften (Bachelor, Master oder Dipl.-Ing.)
• Erste Berufserfahrung (idealerweise mind. 2 Jahre) in der chemischen Industrie wünschenswert
• Strukturierte, qualitätsbewusste und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Sorgfalt, Genauigkeit sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben in einem professionellen Umfeld
• Strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und arbeitsmedizinische Vorsorge
• Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Kindergartenzuschuss, Geldkarte, Bike-Leasing, Sonderurlaub)
• Leistungsgerechte Vergütung

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