Teamlead Facility Management / Technisches Property Management (m/w/d)

Sie bringen fundierte Erfahrung im technischen Property Management oder rechtssicheren Gebäudebetrieb mit und möchten ein Team fachlich wie disziplinarisch führen? Sie verbinden technisches Know-how, Betreiberverantwortung und Führungsstärke mit einem klaren Blick für Prozesse, Budgets, Schnittstellen und nachhaltige Immobilienbewirtschaftung?
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Teamleiter Technisches Property Management Gewerbe (m/w/d) . Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem etablierten, krisensicheren Umfeld und steuern die technische Betreuung sowie Bewirtschaftung eines gewerblich geprägten Immobilienportfolios.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Teamlead Facility Management / Technisches Property Management (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Führung, Steuerung und Motivation des Teams Technisches Property Management Gewerbe inklusive Personalgesprächen, Besprechungen und Zielverfolgung
• Sicherstellung der technischen Mieterbetreuung sowie der technischen Bewirtschaftung, Nutzungs- und Werterhaltung von Gewerbeimmobilien unter Berücksichtigung der Betreiberverantwortung
• Steuerung der Technischen Objektmanager sowie externer Dienstleister inklusive Vergabe- und Auftragsmanagement über SAP
• Enge Zusammenarbeit mit Technischem Asset Management, kaufmännischem Property Management, Vermietung, Projektentwicklung und Bau bei Schnittstellen und Projekten
• Mitwirkung an Objekt- und Budgetplanung, Reports, Beschlussvorlagen, Gremienentscheidungen sowie Prozessoptimierung, Digitalisierung und fachbezogenen Konzepten

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Property Management komplexer Gewerbeimmobilien oder im rechtssicheren Gebäudebetrieb
• Fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Gesetze und Richtlinien, z. B. GEFMA, BGB, VOB, HOAI und DIN
• Nachgewiesene Führungserfahrung sowie hohe Fach- und Sozialkompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und CAFM-Tools sowie Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen deutschlandweiten Dienstreisen

• Arbeitsvertrag mit einem landeseigenen Unternehmen
• Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
• Etablierter und krisensicherer Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Deutschlandticket-Job
• Förderung und Finanzierung individueller Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreies Gesundheits- und Fitnessangebot über Wellhub
• Unterstützung auch in herausfordernden Lebenssituationen, z. B. durch Coaching

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