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Für ein innovatives Industrieunternehmen aus dem medizinisch-technischen Umfeld suchen wir als Personaldienstleister im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Teamleiter Produktion (m/w/d) in Nieder-Olm. Unser Mandant steht für Qualität, moderne Fertigungsprozesse und ein wertschätzendes Miteinander.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Teamleiter Produktion (m/w/d) – Nieder-Olm – Attraktive Vergütung Einleitung

Ihre Aufgaben:
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung Ihres Teams
• Planung und Durchführung von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen
• Erstellung einer vorausschauenden Personaleinsatzplanung
• Feinabstimmung der Produktionsaufträge mit der Produktionsplanung
• Koordination und Steuerung der Abläufe gemeinsam mit anderen Teamleitungen
• Organisation und Nachverfolgung von Qualifizierungen der Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse und Arbeitsanweisungen
• Verantwortung für Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit in den Produktionsbereichen
• Aufbau, Pflege und Auswertung von Kennzahlen
• Initiierung und Umsetzung von Optimierungs- und Verbesserungsprojekten
• Arbeiten unter hygienischen Bedingungen
• Verantwortung für Budget- und Kostenkontrolle

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene Ausbildung idealerweise im handwerklichen oder industriellen Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit Menschen zu motivieren und zu begeistern
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Erfahrung im Reinraumumfeld von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen wünschenswert

• Leistungsgerechte Vergütung zwischen 50.000 und 60.000 Euro pro Jahr je nach Qualifikation und Erfahrung
• Sicherer und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
• Ideenmanagement und Freiraum zur Mitgestaltung von Prozessen
• Strukturierte Einarbeitung und gelebte Willkommenskultur
• Freundliches Arbeitsklima und kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Teil eines erfolgreichen Teams in einem innovativen Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
• Aktive Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents und kostenfreie Parkplätze

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