Stellenangebot: Risikocontroller (m/w/d) bei DIS AG NÜRNBERG

Bei einem unserer namhaften Kunden in Fürth bietet
sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese interessante Perspektive als Risikocontroller
(m/w/d) im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung .
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Risikocontroller (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Risikoanalyse: Erkennung, Messung und Einschätzung potenzieller Risiken
in den verschiedenen Geschäftsbereichen des Unternehmens, sowie Erarbeitung von
Maßnahmen zur Risikominderung.
• Controlling: Überwachung und Analyse der Risikopositionen, Entwicklung
und Implementierung von Kontrollmaßnahmen und -instrumenten zur
Risikobewältigung.
• Berichtswesen: Erstellung von aussagekräftigen Berichten und Analysen
über relevante Risiken für das Management und die Geschäftsleitung des
Unternehmens.
• Interne Beratung: Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei
risikobezogenen Fragen sowie Organisation und Durchführung von Schulungen und
Workshops.

Ihre Qualifikationen:
• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich
Betriebswirtschaft, Finanzen, Risikomanagement, Controlling oder ähnliche
Qualifikationen
• Berufserfahrung: Mehrjährige Tätigkeit im Bereich Risikocontrolling oder
Risikomanagement, vorzugsweise in der Finanz- oder Wirtschaftsbranche.
• Analytische Fähigkeiten: Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle
Fähigkeiten, die es ermöglichen, komplexe Sachverhalte zu erfassen und
praxisorientierte Lösungen zu erarbeiten.
• Kommunikationsstärke: Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation
sowie zur Vermittlung komplexer Sachverhalte in verständlicher Form.

• Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre
Ziele im Fokus
• Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei unserem Mandanten
• Attraktives Gehaltspaket inkl. Sonderzahlungen wie Urlaubs- und
Weihnachtsgeld
• Flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeit
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine offene Unternehmenskultur mit mittelständischen Strukturen, kurzen
Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Kooperationsvereinbarungen & Mitarbeiterrabatte
• Und vieles mehr

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