Stellendetails zu: Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Governance
Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Governance
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Stelle im Rahmen der Personalvermittlung
Arbeitsort
BraunschweigAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule)
- Informatiker/in
Stellenbeschreibung
Für ein Kundenunternehmen aus der Region Braunschweig suchen wir eine Abteilungsleitung (m/w/d) IT-Governance in direkter Personalvermittlung. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für IT-Governance, IT-Compliance sowie regulatorische Steuerung und gestalten die IT-Strategie aktiv auf Managementebene mit.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Governance
Ihre Aufgaben:
• Gesamtverantwortung für IT-Governance sowie Sicherstellung der IT-Compliance
• Steuerung und Weiterentwicklung der IT-Strategie in enger Abstimmung mit IT-Leitung und Fachbereichen
• Aktive Mitwirkung im IT-Management-Board und Einfluss auf strategische IT-Entscheidungen
• Verantwortung für IT-Risikomanagement sowie Umsetzung regulatorischer Anforderungen (insbesondere DORA)
• Steuerung von IT-Controlling- sowie IT-Beschaffungs-Prozessen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Change-, Release- und Test-Governance
• Begleitung interner und externer Prüfungen sowie Optimierung bestehender Governance-Strukturen
• Führung und Weiterentwicklung eines erfahrenen Teams von Spezialisten
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen an IT-Systeme, insbesondere DORA
• Mehrjährige Erfahrung in IT-Governance oder IT-Compliance
• Erfahrung in IT-Steuerungsprozessen sowie idealerweise im IT-Einkauf
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und komplexe Organisationsstrukturen
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit auf Management- und Vorstandsebene
• Unbefristete Festanstellung in direkter Personalvermittlung
• Jahresgehalt von ca. 120.000 € je nach Qualifikation
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• 30 Urlaubstage sowie moderne Arbeitsbedingungen
• Betriebliche Gesundheitsangebote und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: DIS AG Office Management
DIS AG Office Management
- Personalberatung
- Personaldienstleistung
- Arbeitnehmerüberlassung
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