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Stellendetails zu: Mitarbeiter externe Leistungsabrechnung (m/w/d)

Mitarbeiter externe Leistungsabrechnung (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: DIS AG

Besondere Merkmale

  • Stelle im Rahmen der Personal­vermittlung

Arbeitsort

Hildesheim

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Buchhalter/in

Stellenbeschreibung

Sie bringen Erfahrung in der Abrechnung mit und haben idealerweise bereits mit Kostenträgern gearbeitet? Sie gehen strukturiert vor, behalten Fristen im Blick und fühlen sich in einem Umfeld mit klaren Prozessen und sozialem Auftrag wohl? Dann könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen.Für eine etablierte Organisation aus dem sozialwirtschaftlichen Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter externe Leistungsabrechnung (m/w/d) am Standort Hildesheim im Rahmen der Direktvermittlung .Die Position ist in Vollzeit (39 Stunden) zu besetzen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Mitarbeiter externe Leistungsabrechnung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Erstellen und Abwickeln der externen Leistungsabrechnung gegenüber Kostenträgern (z. B. Pflegekassen, Sozialhilfeträger)
• Prüfen und Klären von Abrechnungsfällen sowie Bearbeiten von Rückfragen und Differenzen
• Überwachen von Zahlungseingängen und Abstimmen der offenen Posten
• Steuern des Mahnwesens in enger Abstimmung mit den Kostenträgern
• Pflegen und Aktualisieren abrechnungsrelevanter Stammdaten im System
• Unterstützen bei Auswertungen und internen Abstimmungen im Abrechnungsprozess

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in der Leistungsabrechnung , idealerweise im sozialen oder gesundheitsnahen Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office , Erfahrung mit Diamant wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise

• Tarifliche Vergütung von bis zu 48.000€ p.a. inkl. Zusatzleistungen
• Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit (ca. 9–15 Uhr)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage/Woche)
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, sinnstiftenden Umfeld
• Kollegiales Team mit klaren Strukturen

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