Detailansicht des Stellenangebots

Sie bewegen sich souverän in der operativen Personalarbeit zwischen Vertragswesen, Personalakten und SAP-gestützter Datenpflege? Wenn es Ihnen zudem Freude bereitet, Personalprozesse im Hintergrund zuverlässig am Laufen zu halten und als erste Ansprechperson für Mitarbeitende zu agieren, sollten Sie sich jetzt bewerben! Im Rahmen eines Projektes mit geplanter Übernahmeoption suchen wir für ein öffentlich geprägtes Unternehmen einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit (25–30 Std./Woche) mit einer 4- oder 5-Tage-Woche. Der Einsatz ist ab sofort geplant und zunächst im Rahmen einer längeren Vertretung mit einer Laufzeit von ca. 2,5 Jahren angelegt. Die Vergütung erfolgt in Teilzeit im Rahmen von 23.750 € und 33.750 € brutto jährlich.

ARBEIT UND MEHR ist Ihr Karrierepartner in Hamburg.

Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Eine Bewerbung bei uns öffnet Ihnen die Türen zu interessanten Unternehmen in Hamburg und Umgebung. Wir finden den Job, der zu Ihnen passt.

Darauf können Sie sich freuen

• Vergütung nach GVP-Tarifvertrag, zuzüglich freiwilligem übertariflichen Zuschlag
• Kostenübernahme des hvv Deutschlandtickets oder Kilometergeld
• Zuschuss für Sportangebote (EGYM Wellpass) und zu vermögenswirksamen Leistungen
• Mehr Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
• Persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses sowie vor und während der Einsätze
• Spannende Events für Mitarbeitende sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Option auf Übernahme in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen

Das bringt der Job

• Eigenständige Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie qualifizierten Arbeitszeugnissen
• Bearbeitung und Prüfung von Bescheinigungen sowie administrativen Dokumenten für Mitarbeitende und externe Stellen
• Verwaltung und Pflege elektronischer Personalakten inklusive strukturierter Datenpflege in SAP
• Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen, Reports und personalrelevanten Statistiken für das Personalcontrolling
• Begleitung und administrative Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt
• Mitwirkung bei internen HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen im Personalbereich

Ihre Stärken

• Abgeschlossene bürokaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Fachwirt Personal)
• Berufserfahrung im Personalwesen von mindestens zwei Jahren, insbesondere in der HR-Administration
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Bescheinigungswesen
• Sicherer Umgang mit SAP-Systemen sowie gute Kenntnisse in MS Office
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Sie erkennen sich in dieser Beschreibung wieder? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen