Detailansicht des Stellenangebots

Aufgaben:

• Ganzheitliche Steuerung von Recruiting Maßnahmen über verschiedene Kanäle inkl. Active Sourcing und Optimierung von Suchstrategien
• Erstellung, Veröffentlichung und Weiterentwicklung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben
• Bewerbermanagement vom Pre-Screening über Shortlists bis zur Durchführung von Interviews (auch auf Englisch)
• Beratung der Fachbereiche sowie Abstimmung und Begleitung des Auswahlprozesses
• Mitgestaltung und Steuerung von Recruitingprozessen, Reportings und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (kaufmännisch, technisch oder sozialwissenschaftlich) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Recruiting Center oder im Research
• Sehr gute Kenntnisse in Arbeits-, Datenschutz- und Mitbestimmungsrecht sowie hohe IT & MS Office Affinität
• Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise mit Verhandlungsgeschick und Organisationsstärke
• Sehr gute Deutsch & Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft