Detailansicht des Stellenangebots

Aufgaben:

*
fachliche Aufgabensteuerung der HR Specialists sowie Koordination operativer HR‑Themen

*
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und einzelvertraglicher Regelungen

*
Personalauswahlprozesse für Fach- und Führungskräfte einschließlich Interviewführung

*
Verantwortung für Compensation‑ and‑Benefits‑Maßnahmen sowie arbeitsrechtliche Beratung

*
Konzeption, Planung und Umsetzung von HR‑Projekten inkl. Projektplänen, Ressourcensteuerung und Berichterstattung

*
Aufbau, Pflege und Optimierung von HR‑Prozessen, Betriebsvereinbarungen und zielgerichteter Projektkommunikation

Profil:

*
Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation

*
mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager oder HR Referent in komplexen Organisationsstrukturen

*
Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, SAP R/3 HCM, MS Office sowie Prozessoptimierung

*
Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, analytisches Denken, Selbstorganisation

*
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

*
sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse, Spanisch und Französisch sind von Vorteil