Talent Acquisition Consultant (m/w/d)

Aufgaben:

• Planung, Steuerung und Optimierung kanalübergreifender Recruitingmaßnahmen einschließlich Active Sourcing, Social Media und Besetzung von anspruchsvoller Positionen
• Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Stellenanzeigen unter Markt- und Rechtsgesichtspunkten
• Bewerbermanagement mit Kandidatenkommunikation, Pre‑Screening, Profilbewertung und Shortlist-Erstellung
• Interviewführung telefonisch und persönlich auch in englischer Sprache sowie Beratung der Fachbereiche
• Steuerung und Weiterentwicklung von Recruitingprozessen, Richtlinien, Datenschutz und Dienstleistersteuerung

Profil:

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kaufmännische, technische oder sozialwissenschaftliche Qualifikation oder vergleichbarer Hintergrund

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mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter, im Recruiting Center oder als Researcher

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Kenntnisse im Datenschutzrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie sichere Anwendung von MS Office mit Schwerpunkt Excel und Datenauswertung

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strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Dienstleistungs- und Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, Organisationsstärke und Verlässlichkeit

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weltweite Dienstreisebereitschaft

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sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse