Stellenangebot: Junior Recruiter (m/w/d) bei engineering people Stuttgart GmbH

Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess für Fach- und Führungskräfte im Bereich Engineering und IT
• Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
• Betreuung des Bewerbermanagements und Pflege des Talentpools
• Active Sourcing inklusive Herstellung des Erstkontaktes und Aufbau eines Kandidatennetzwerks
• Schaltung von Stellenanzeigen und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
• Vorbereitung und Durchführung von Messen und Karrieretagen

Profil:

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personaldienstleistungskaufmann, Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation
• erste Kenntnisse im Bereich Personaldienstleistung und in der Personalarbeit von Vorteil
• gute Kenntnisse in MS Office
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse