Detailansicht des Stellenangebots

Schleswig-Holstein Netz plant, baut und betreibt Strom- und Gasnetze im Norden. Mehr als 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich darauf, dass Strom und Gas durch unsere Netze zu ihnen kommen. Wir sind Teil der HanseWerk-Gruppe – einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Unsere Erfahrung stecken wir in frische Ideen, die wir als Serviceleistungen Privatkunden, Kommunen und Unternehmen anbieten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende!
Zur Verstärkung unseres Teams der Schleswig-Holstein Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Schwarzenbek einen Leiter Verteilnetze Strom undamp; Gas - Netzcenter Schwarzenbek (m/w/d)*. Die Stelle kann in Vollzeit, Teilzeit oder auch im Rahmen eines Jobsharings ausgeübt werden.

Du suchst eine Führungsaufgabe mit echter Verantwortung und sichtbarem Einfluss? Bei uns übernimmst du die Leitung unseres Netzcenters Schwarzenbeck und damit eine Schlüsselrolle für die sichere Energieversorgung in der Region.Deine Aufgabe

• Du führst mit Herz und Klarheit: Du übernimmst Verantwortung für dein Team, förderst Stärken und entwickelst Menschen weiter – mit Empathie, Verlässlichkeit und einem klaren Ziel.
• Du hältst das Netz am Laufen: Gemeinsam mit deinem Team stellst du den sicheren, stabilen und effizienten Betrieb sowie die Instandhaltung und den Ausbau unserer Strom- und Gasnetze sicher. Du nimmst am Bereitschaftsdienst teil und übernimmst Verantwortung, wenn es darauf ankommt.
• Du steuerst mit Weitblick: Du behältst Kosten, Budgets und Wirtschaftlichkeit im Blick und stellst gleichzeitig sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben und Unternehmerpflichten zuverlässig eingehalten werden.
• Du bist vernetzt und gestaltest aktiv mit: Du bist technischer Ansprechpartner für Kommunen, begleitest Wegerechtsverfahren und arbeitest eng mit dem Kommunalmanagement sowie anderen Bereichen zusammen – auch standortübergreifend und überregional.
• Du treibst Zukunft und Wachstum: Du entwickelst gemeinsam mit internen Partnern neue Geschäftsfelder, Konzepte und Technologien, stärkst unsere „Wi mok dat“-Kultur und baust mit dem Vertrieb unser Dienstleistungsgeschäft im Bereich Anlagenbau und Infrastruktur weiter aus.
  Dein Profil
• Fundiertes Know-how: Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium und bringst ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit.
• Führung, die bewegt: Du gewinnst Menschen durch Klarheit, Haltung und Begeisterung. Du gibst Orientierung, schaffst Vertrauen und bist ein Vorbild für unsere Werte.
• Stark in Kommunikation undamp; Zusammenarbeit: Du trittst überzeugend auf, hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Interessen und bringst Stakeholder – von Kommunen über Kunden bis zu Partnern – sicher zusammen.
• Unternehmerisches Denken undamp; Kundenfokus: Du handelst aus Kundensicht, findest die richtige Balance zwischen Kundenbedürfnissen und Unternehmenszielen und erzielst tragfähige Lösungen.
• Neugier undamp; Gestaltungswille: Du gehst Themen mit Energie an, hinterfragst Bestehendes, entwickelst neue Ideen und hast Freude daran, dich und dein Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Benefits

• Vergütung: Du erhältst eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betrieblicher Altersvorsorge.
• Work-Life-Balance: Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Auch mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
• Sinnstiftende Aufgabe: Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende – in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
• Gesundheit: Ob JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Darüber hinaus wird ein Zuschuss zum Kranken- oder Übergangsgeld bis zu einer Gesamtdauer von 52 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit gewährt.
• Entwicklung undamp; Weiterbildung: Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
• Familie: Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.
• Auszeit: Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.
• Freistellung: Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
  *Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
  Hast du noch Fragen?
  Dann kontaktiere Carol Mahnke gerne per Telefon +4941066293499. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.
  Solange die Stelle ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d).
  Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
  So geht es weiter
  Nach Absenden deiner Online-Bewerbung senden wir dir eine Eingangsbestätigung zu. Anschließend prüfen wir deine Unterlagen in Zusammenarbeit mit der Führungskraft und geben dir schnellstmögliche eine Rückmeldung. Wenn du mehr über unseren Bewerbungsprozess erfahren möchtest, besuche gerne unsere Karrierewebsite Rund ums Bewerben.
  Personaldienstleister bitten wir höflichst von Anfragen abzusehen.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.